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“从我做起，，，发启航边的工友在事情中真正做到从‘要我清静’到‘我要清静’的转变，，，让家人放心，，，平安康健……”消防电装置工张童飞站在讲台上，，，面临37名工友代表侃侃而谈，，，自信之情溢于言表，，，赢得台下热烈的掌声。�！�
7月31日，，，一月一度的1xBET乌鲁木齐白鸟湖临港工业工业园综合服务中心项目部“知清静、、、行清静、、、奖清静”积分制表扬大会颇有特色：： ：没有向导讲话，，，来自各标段的优异工人代表作为聚会的主角依次登上讲台，，，分享自己清静生产的履历、、、体会，，，领取月度“清静先锋个人”锦旗和声誉证书奖励。�！�
项目清静总监方滋润说，，，已往，，，项目清静治理多是依赖清静制度、、、清静员和信息化手段，，，由项目部主导，，，工人被动接受“填鸭式”教育和治理。�！�
今年开春复工后，，，项目进入装饰装修阶段，，，几十道工序穿插施工，，，上百个专业同时作业，，，靠古板的治理模式，，，要想杜绝工人的不清静行为很难。�！Ｏ钅坎烤鲆橐愿垂の趸�，，，把清静治理权交给班组长及工人，，，让工人在清静治理中唱“主角”，，，由“被教育”走向自觉遵守清静规范，，，项目和分包单位治理职员则转为清静视察员，，，没想到效果出乎意料的好，，，工人自动加入的热情高涨。�！�
项目部以作业班组为单位，，，以自然月为周期，，，以12分为工人月基础分，，，开展“知清静、、、行清静、、、奖清静”积分制先锋班组和先锋个人评选活动。�！９と颂焯熳跃豕娣杜宕寰卜阑び闷�，，，按操作规程举行施事情业的，，，可得2分；指出、、、纠正、、、阻止他人违章行为的，，，可得1分；发明、、、报告并自动消除作业场合清静隐患无违章行为的，，，可得2分；提出清静治理合理化建议的，，，可得1分……
不过，，，班组内，，，若有不清静行为，，，每发明一次除了扣减工人的积特殊，，，班组也要扣减1分。�！７阶倘筇寡�，，，作业班组的职员多是同乡，，，扣减不清静行为人的班组积分方式，，，引发了工人加入清静治理的热情，，，他们不但自动做好自身清静提防，，，还会起劲监视、、、阻止同伴的不清静行为。�！�
项目部在每月的最后一天召开表扬大会，，，对月度积分在12分以上且排名前三的工人给予物质奖励，，，授予月度“知清静、、、行清静”先锋个人，，，揭晓声誉证书和流动红旗。�！６约尤ɑ秩司种蹬琶叭淖饕蛋嘧槊吭陆崩淮�，，，授予月度“知清静、、、行清静”先锋班组，，，揭晓声誉证书和流动红旗。�！�
项目部还在工人生涯区、、、施工现场主要收支口设置宣传栏及通告宣布栏，，，对“先锋个人”及“先锋班组”举行公示。�！�
方滋润说，，，工人们自从成了清静治理的“主角”，，，清静自觉意识大大提升，，，获得奖励的工人越来越多，，，6月份荣获积分奖励的工人有128人，，，而7月份这一数字则上升到219人，，，险些占工人总数的一半，，，项目部已形成“人人都是清静员”的喜人时势。�！�
“现在工人和工人之间、、、班组和班组之间都在漆黑较量，，，比谁拿的获奖证书多。�！６园嘧楹透鋈硕�，，，‘奖’比‘�！淖饔酶�，，，由于这些证书不但是1xBET荣耀，，，更是我们流动到下一个项目的‘敲门砖’。�！！笨盏鞣缦低持瓢舶嘧槌こ履秃怠��！＃ㄖ煜�
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