工长老吉
王力
在我们来往的人群中，，总有一些人值得钦佩，，或由于高明的手艺，，或由于拼搏的精神，，或由于做人的气概，，或由于感人的事迹，，具有其一，，便值得歌颂了。工长老吉，，多方兼具，，在生产一线，，摸爬滚打30多年，，持才不骄，，低调做人，，50多岁了，，一如既往，，事迹感人，，自己却习以为常。
老吉叫吉有明，，起重工身世，，文化程度不高，，去年10月份，，公司举行起重工技师培训，，他加入了，，经审核，，顺遂通过。培训之前，，他辗转反侧，，论文不知怎样写，，便央求手艺员代庖，，自己比划，，手艺员写，，才完成了论文。这点，，对他来说，，是多年未曾遇到的难事。而文化程度不即是手艺水平，，是骡子是马，，不是几招花拳绣腿所能说明的。
他责任心强，，注重历程控制，，特殊是大型吊装作业，，没有老吉在场，，向导心中总是忐忑担心。嘉绍大桥III标项目部有三个主墩，，一个辅助墩，，一个过渡墩，，他是Z7墩的工长，，干好Z7墩的事，，是他分内的事，，对他来说，，也是轻松的事情。而项目部总想把“好钢用在刀刃上”，，遇到问题，，各人不约而同的想起老吉。墩钢围堰的导向桩，，要在钢围堰沉放之前，，贴近钢围堰，，准确定位，，不偏不倚的打下去，，才有用果。钢围堰下面河床，，一经钻渣沉积，，高低不平，，涨潮落潮，，水流湍急，，而钢围堰的上面，，龙门吊的高度又有限制，，天时地利，，都不占优势，，稍有失慎，，就会泛起清静、、、质量事故。别人避之而恐缺乏，，老吉忙完z7墩，，又风风火火的来到z6墩，，冷静应战，，圆满的完成了使命。
嘉绍大桥III标主塔有30只钢锚箱，，重者快要50吨，，到了塔吊的极限吊重，，理论可行，，操作起来，，却危险重重。塔吊的结构是否清静，，从基础到扶墙，，要周全检查，，塔吊的制动是否清静，，从机械到电器，，要周全磨练，，塔吊的操作是否熟练，，从认真人到操作员，，要周全交底。第一只钢锚箱的吊装，，在Z6墩举行，，毋庸置疑又落在了老吉的肩上。记得钢锚箱装置圆满竣事后，，四公司司理李宗平来嘉绍调研，，提及钢锚箱的装置，，他如释重负的说：“真为你们捏一把汗呢”。向导捏了一把汗的事，，若是没人流一身的汗，，是万万做欠好的。老吉，，凭高明的起重手艺，，凭当仁不让的作风，，凭顽强的拼搏精神，，动了不少头脑，，流了不少的汗水。
今年1月中旬，，嘉绍大桥第一片钢箱梁吊装，，这几天，，雨水一直，，寒风凛冽，，又面临过年，，作业班组的工人心神未必，，有钱没钱，，要回家过年。紧要关头，，老吉又从Z7来到Z9，，全程指挥、、、协调，，完成了4片钢箱梁的吊装滑移事情。虽是4片梁，，却意义重大，，只有吊装这4片梁，，桥面吊机的取证才华举行，，下到工序才华开展，，只有完成这4片梁，，运输方案、、、吊装方案、、、滑移方案才得以验证，，只有完成这4片梁，，指挥部的年终聚会才有喜庆的充分，，也只有完成这4片梁，，才华拉开钢箱梁施工的序幕。鉴于此，，指挥部向导高度重视，，全程观摩。众人的眼光，，又集中到老吉的身上，，运输船刚一稳住，，老吉身手迅速，，第一个跳上船，，指导8名工人，，一边指挥桥面吊机，，一边向导工人装置吊具，，8个轴销，，16片滑饼，，7分钟完成装置，，职员下船，，最先起吊。这些似乎在瞬间完成，，行动娴熟，，指挥部向导看后，，作废了现场装置吊具的疑虑。凭证原来的吊装方案，，为节约起吊时间，，需要到30海里以外的杭州湾锚地装置吊具，，这样，，就需要有一帮人，，要么住在锚地周围，，运粱船到锚地停泊时，，坐交通船到锚地，，要么从项目部驱车一百多公里，，经杭州到海盐，，再坐交通船到锚地，，专门装置吊具，，这样，，本钱会大大增添，，效率会大打折扣，，风险会难以阻止。老吉向导工人，，以现实验动，，诠释了现场装置吊具的可行性，，这样的操作手艺，，胜于专家组的坐而论道。
手艺工人，，是企业开展的瓶颈，，特殊是实操手艺，，更是项目建设的急需。这些，，不是长篇累牍的论文所能概括的，，也不是夸夸其谈说能诠释的，，许多手艺，，不是苦思冥想写出来的，，而是扎扎实实做出来的，，只有做到了，，我们才有手艺总结的依据。老吉首先做到了，，几多年，，他就是靠做，，掌握了手艺，，赢得了口碑，，去年公司评选先进个人，，项目向导首先想到了他，，推荐了他。
老吉有手艺，，没架子，，他一直穿越，，解决问题，，任劳任怨。有的人说，，水平高的人，，就应该摆谱，，不可容易脱手，，才华抬高身价，，老吉听过这样的言论，，他没放在心上，，依然故我，，这样的人，，工于心计，，患得患失，，不是老吉的气概。有的人说，，这年头，，枪打出面鸟，，事情来了，，就躲，，躲不开，，就磨，，甘做平庸，，装聋作哑，，这样的人，， 不求有功，，但求无过，，甚至消极应付，，这也不是老吉的气概。
老吉能和作业班组的工人打成一片，，出谋划策，，凝聚士气，，在事情中，，起指导作用，，班组的工人，，也喜欢跟他干，，听他的安排，，做到无障碍相同，，无隔膜治理，，这是主体员工难能难堪的品质，，也是值得推广的治理模式�； Ｕ站纱咏衲�1月份的吊梁提及，，无索区的钢箱梁起吊近40米高度之后，，要在平台的轨道上滑移，，才华就位。由于是第一片梁的滑移，，作业职员不熟悉，，轨道没磨合，，工具新使用，，万事开头难，，老吉身先士卒，，在湿漉漉的走道上来往返回，，他是教练员，，手把手教会工人怎样操作，，他是指导员，，在新年的炮竹随处响起的时间，，稳固情绪，，打气助威，，他又是清静员，，高空作业，，时刻提醒，，检查每个环节，，消除清静隐患。三九严寒，，朔风如刀革面，，冷雨透骨寒心，，近40米的高空，，一无遮挡，，几多次，，作业工人坚持不住了，，想要回去，，而老吉坚持住了，，他盖住了风雨，，盖住了艰难险阻，，还象燃烧的火炉，，温暖着各人的心，，让工人团结在他的周围。事后，，我问现场的工人，，你们还想干吗？？工人说：“有老吉在，，痛，，我们也快乐！！想干！！”
老吉没有高深的文化，，却诠释了什么是项目文化。他经常说：“你叫我一五一十的写，，我不会，，交给我使命，，要我干，，我醒目好�！！崩霞�，，他那一代的工人，，大都文化不高，，但他重实践，，有履历，，会协调，，勤劳醒目，，这点，，正是我们新一代手艺职员缺氨赡。
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