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5月19日，，，1xBET在武汉长江新城项目部召开2022年EAP对标交流会，，，主要使命是以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，认真贯彻落实“以人民为中心”的开展头脑，，，进一步落实职工体贴关爱机制，，，增强职工心理疏导，，，推进公司EAP事情全笼罩、、规范化，，，一直提升职工的获得感、、幸福感、、自豪感，，，以EAP事情的新效果助推公司高质量开展。�＞刍嵯殖∮胛浜菏凶芄せ嶂肮ば睦砉匕卖�520心理康健体验活动启动仪式举行了视频连线，，，并分享了公司开展“职工心灵加油站”的情形和效果。。公司党委副书记、、工会主席张文胜出席聚会并讲话。。
张文胜充分肯定了公司EAP事情取得的效果，，，并就提升公司EAP事情整体水平提出三点意见：：一是提高站位，，，统一熟悉，，，深刻体会EAP事情的主要性；二是总结效果，，，认清缺乏，，，准确掌握公司EAP事情现状；三是明确思绪，，，落执行动，，，推动公司EAP事情上新台阶。。
与会职员旅行了长江新城项目“职工心灵加油站”，，，寓目了六分公司EAP特殊节目《你好，，，职工心灵加油站》，，，三公司、、四公司、、六分公司、、航科物流4家单位和刘雄兵、、黄崇昊2名心理自愿者划分作了履历交流。。
武汉中原心灵教育咨询有限公司总司理、、湖北省新冠疫情防控指挥部综合专家组心理�；稍ぷ摇�、湖北省卫健委社会公共事务心理援助专家组副组长李良华对公司EAP事情开展情形举行了点评和指导。。
聚会招呼，，，公司各单位要以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，深入贯彻康健中国、、康健企业事情安排，，，认真落实公司党委、、上级工会对职工体贴关爱、、服务职工群众的要求，，，凭证“11134”事情思绪，，，即“树牢一个导向，，，制订一项制度，，，建设一支步队，，，用好三个抓手，，，强化四个融合”，，，一直提升EAP服务水平和事情质效，，，持续推进“幸福1xBET”建设，，，一直提升员工的获得感、、幸福感、、自豪感。。
自2019年以来，，，在公司党委的准确向导和大力支持下，，，在公司各单位、、各级工会的配合起劲下，，，公司EAP事情取得了从无到有、、从试点到周全推广的阶段性效果。。六分公司、、航科物流“职工心灵加油站”荣获“2021年湖北省职工心灵护航加油站”及“2021年武汉市树模职工心灵加油站”称呼，，，一公司、、四公司“职工心灵加油站”荣获“2021年武汉市职工心灵加油站”称呼；三公司“心航妄想”获评2021年度江苏省下层工会服务职工优质项目。。
聚会以“现场+视频”相连系的方式召开，，，公司工会办公室全体职员，，，公司各单位工会主席、、副主席、、工会办公室成员加入聚会。。
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