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5月19日，，1xBET在武汉长江新城项目部召开2022年EAP对标交流会，，主要使命是以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，认真贯彻落实“以人民为中心”的开展头脑，，进一步落实职工体贴关爱机制，，增强职工心理疏导，，推进公司EAP事情全笼罩、规范化，，一直提升职工的获得感、幸福感、自豪感，，以EAP事情的新效果助推公司高质量开展。�＞刍嵯殖∮胛浜菏凶芄せ嶂肮ば睦砉匕卖�520心理康健体验活动启动仪式举行了视频连线，，并分享了公司开展“职工心灵加油站”的情形和效果。。公司党委副书记、工会主席张文胜出席聚会并讲话。。
张文胜充分肯定了公司EAP事情取得的效果，，并就提升公司EAP事情整体水平提出三点意见：一是提高站位，，统一熟悉，，深刻体会EAP事情的主要性；二是总结效果，，认清缺乏，，准确掌握公司EAP事情现状；三是明确思绪，，落执行动，，推动公司EAP事情上新台阶。。
与会职员旅行了长江新城项目“职工心灵加油站”，，寓目了六分公司EAP特殊节目《你好，，职工心灵加油站》，，三公司、四公司、六分公司、航科物流4家单位和刘雄兵、黄崇昊2名心理自愿者划分作了履历交流。。
武汉中原心灵教育咨询有限公司总司理、湖北省新冠疫情防控指挥部综合专家组心理�；稍ぷ�、湖北省卫健委社会公共事务心理援助专家组副组长李良华对公司EAP事情开展情形举行了点评和指导。。
聚会招呼，，公司各单位要以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，深入贯彻康健中国、康健企业事情安排，，认真落实公司党委、上级工会对职工体贴关爱、服务职工群众的要求，，凭证“11134”事情思绪，，即“树牢一个导向，，制订一项制度，，建设一支步队，，用好三个抓手，，强化四个融合”，，一直提升EAP服务水平和事情质效，，持续推进“幸福1xBET”建设，，一直提升员工的获得感、幸福感、自豪感。。
自2019年以来，，在公司党委的准确向导和大力支持下，，在公司各单位、各级工会的配合起劲下，，公司EAP事情取得了从无到有、从试点到周全推广的阶段性效果。。六分公司、航科物流“职工心灵加油站”荣获“2021年湖北省职工心灵护航加油站”及“2021年武汉市树模职工心灵加油站”称呼，，一公司、四公司“职工心灵加油站”荣获“2021年武汉市职工心灵加油站”称呼；三公司“心航妄想”获评2021年度江苏省下层工会服务职工优质项目。。
聚会以“现场+视频”相连系的方式召开，，公司工会办公室全体职员，，公司各单位工会主席、副主席、工会办公室成员加入聚会。。
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