共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中央企业
团干部专题座谈聚会纪要

    2009年6月12日，，团中央书记处第一书记陆昊同志与部分中央企业团委书记举行专题座谈，，听取与会团干部对团中央及企业共青团事情的意见和建议
。座谈会由中央企业团工委书记许岑岭同志主持
。

    座谈会上，，与会的团干部逐一作了讲话
。凭证陆昊同志意见，，座谈时每位团干部不详细汇报各企业事情情形，，而是重点围绕目今企业共青团事人情临的问题、、挑战和疑心，，以及对这些问题的思索和建议举行讲话
。座谈历程气氛热烈，，陆昊同志时时连系与会同志的讲话揭晓自己的看法，，与各人配合探讨和交流
。
听取团干部的讲话后，，陆昊同志对中央企业共青团和青年岁情给予了肯定，，并连系各人提出的意见与建议，，就怎样做好包括中央企业在内的企业共青团和青年岁情提出了明确要求和指示
。

    一是关于企业共青团的事情定位问题
。陆昊同志强调，，企业共青团事情必需要以服务企业生产谋划为条件，，找准服务企业与服务青年的连系点
。企业团组织可以通过开展青年文明号、、青年岗位能手活动，，资助青年职工提高手艺、、培育职业精神；；；通过开展文化活动，，增强企业凝聚力
。他指出，，差别行业、、差别企业、、企业开展的差别阶段，，企业刷新开展、、生产谋划的事情重点都各不相同，，企业团组织开展事情一定要准确相识和掌握重点，，增强事情的针对性和实效性
。

    二是关于企业团的事情的科学设计问题
。陆昊同志指出，，做好企业共青团事情，，要连系企业特点，，事情中要突出面脑性、、手艺性和娱乐性
。针对各人反映的在指导青年岁情方面，，贴近企业谋划治理的指导事情容易开展、、而着重头脑性和政治性方面的指导事情禁止易开展的现实问题，，他强调这个问题很是要害，，希望各人要敢于碰硬，，特殊要连系现实勇于探索、、积累履历
。他说，，企业团的事情，，主要的是头脑性的事情，，在这方面企业团组织有很是主要的事情空间，，要把解决青年职工头脑问题放在首位，，善于把党团组织的政治主张转化为青年职工易于接受的事情理念，，也就是要善于把“大原理”转化为“小原理”
。团组织开展手艺性事情，，要听从头脑性的要求，，围绕企业中具有普遍性的手艺需求来谋划和设计，，特殊是提高青年未来开展需要的社会化手艺
。好比，，外向型的商贸类企业，，通过组织开展青年商务英语演讲角逐，，一方面切合了青年人的学习欲望和表达、、交流愿望，，为企业团组织跨部分事情提供了可能，，另一方面切合了企业对员工提高岗位英语手艺的需求
。强调头脑性、、手艺性活动，，并不是否认娱乐性活动，，团组织开展娱乐活动，，活跃职工业余文化生涯，，知足青年需求，，是须要的，，但要注重防止靠娱乐性活动取代头脑性、、手艺性事情的倾向，，特殊要注重连系本企业特点开展好娱乐性活动
。

    三是关于1xBET级团委和下层团委、、团支部的事情着重问题
。陆昊同志强调，，在团的差别组织层级，，团的功效实现应该有着差别的着重，，关于企业的下层团组织来讲，，最主要的是吸引和凝聚青年
。企业增强团的下层组织建设和下层事情，，重点抓好下层团支部是没有问题的，，但要注重不可从一个极端走向另一个极端
。要强调每一层级团的组织都要富有活力，，有些事情可以靠团支部来落实，，但有些事情则需要通过下层团委甚至集团级团委组织开展来扩大影响、、形陋习模效应
。他以为，，中央企业团的事情，，实现组织上的笼罩应该不是问题，，着力点应该是团组织的活力和影响力、、凝聚力问题，，他希望中央企业要凭证胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的要求，，通过各级团组织和宽大团干部的配合起劲，，不但要在组织网络上笼罩全体青年，，更要在事情活动上影响全体青年
。好比为扩大笼罩面，，可以探索在自组织中建设团组织，，如体育协会团支部等
。

    四是关于企业团组织对青年的吸引和凝聚问题
。针对与会团干部提出的企业团组织推行团的四项职能问题，，陆昊同志强调，，企业团组织要从思索“人为什么要加入组织”、、思索团组织保存的价值出发，，去直面目今企业团的事人情临的问题和挑战，，去研究怎样做好企业特殊是中央企业的共青团事情
。企业团组织作为下层团组织，，最主要的职能是吸引和凝聚青年
。一要靠先进的头脑吸引，，二要靠对青年合理的利益诉求的尊重和服务吸引，，三要靠对青年特有兴趣的知足来吸引，，四要靠对青年职业生涯开展所需要的社会化手艺的作育来吸引，，五要靠团干部的人格魅力和对青年的情绪来吸引
。他希望，，中央企业共青团事情要借鉴企业治理履历，，注重历程控制，，通过设计、、控制和制衡一直提升团组织的事情效果，，在吸引和凝聚青年方面多创立好的途径和载体，，积累更多的履历，，争取走在全团的前线
。

    五是关于中央企业团的干步队伍建设问题
。陆昊同志强调指出，，团组织不可自力于社会生涯之外，，详细到企业团组织，，团的组织制度设计和专兼职团干部配备要有利于企业团委掌握生产谋划情形，，同时又能够善于发动、、借助企业内部种种资源
。他要求，，做好中央企业团的事情，，需要中央企业各级团干部特殊是集团级团干部一直增强学习、、注重实践、、敢于碰硬，，切实提高自身的素质和能力
。关于增强学习，，他指出必需要潜下心来下功夫学习，，特殊注重学习企业治理和企业开展中的经典理论和头脑
。好比现代企业理论是主流经济学已往二十多年来的主要开展效果，，要注重学习
。同时，，知识结构只有合理而不过于疏散才华形成协力，，解决问题，，才华把知识和理论转化为现实事情能力
。关于注重实践，，他希望各人要在一直打牢理论功底的同时，，通过实践一直加深明确和提炼，，特殊是要学会把事情思索和视察加以提炼，，增强对事情的现实指导性
。陆昊同志指出，，要注重从企业手艺和治理岗位选择有开展潜力的干部充分到团的干步队伍中来，，充分验展团的岗位作育磨炼干部的平台作用
。座谈中，，陆昊同志向央企团干部重点推荐了林毅夫等著的《充分信息与国有企业刷新》一书请各人学衔拷寮
。他说目今团干部最危险的头脑倾向，，一是把与少数青年或部分青年的联系等同于与宽大青年的联系，，二是把青年施展作用简朴地等同于共青团组织发动青年施展作用
。他以为磨练团干部素质，，很是主要的一条是要看头脑性够不敷，，同时还要看事情的韧劲和力度，，他希望中央企业宽大团干部要通过企业共青团事情的实践磨炼，，一直提高自己的头脑水平、、政治理论水平和综合素质与能力，，提高顺应未来竞争和开展需要的实力
。

    陆昊同志以为，，企业是市场经济中最主要的经济组织，，在我国建设完善社会主义市场经济体制历程中，，国有经济在关系国计民生和若干主要的战略性工业领域，，都将施展着极其主要的作用
。中央企业作为国有经济的国家队和排头兵，，职位作用很是主要，，其中一些集团级团委现实上相当于副省级团委，，承当着主要职责
。中央企业共青团事情，，在城市青年岁情战线中具有举足轻重的主要职位，，也是全团事情一个很是主要的领域和组成部分
。中央企业有着很好的治理和运行基础，，党的事情也很有活力，，开展团的事情有很好的条件
。做好中央企业共青团和青年岁情，，无论是关于推动全团事情、、推行好团的职能，，照旧关于增进国有企业党的青年群众事情，，以致刷新和开展，，都具有主要意义
。他体现，，团中央以后可以研究，，在阅读文件、、加入聚会和培训、、出国考察交流等方面，，对中央企业团干部给予更多的政策倾斜，，还可逐步探索建设中央企业集团级团干部与地方干部的交流机制
。最后，，他体现很是愿意在中央企业团工委召开年度事情聚会或举行团干部培训班的时间，，和中央企业集团级团干部举行面扑面交流
。

    座谈会竣事后，，与会的中央企业团干部又集中学习讨论了陆昊同志的讲话精神，，交流了与陆昊同志座谈的深刻感受和体会
。各人一致以为，，陆昊同志讲话具有很强的头脑性、、理论性、、针对性和指导性，，特殊是陆昊同志在百忙之中专门与中央企业团干部座谈，，充分体现了团中央书记处和陆昊同志对中央企业共青团和青年岁情的高度重视和亲热眷注
。各人一致体现，，要认真学习体会和贯彻落实陆昊同志的讲话精神，，以这次座谈会为新的起点，，进一步忠诚事业，，增强学习，，提高素质，，勤勉履职，，为推动中央企业共青团和青年岁情再上新水平多干实事、、多做孝顺，，不辜负国资委党委和团中央向导对中央企业共青团的亲热眷注和殷切期望
。