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为切实抓好党风廉政建设事情，，，资助和催促干部员工筑牢头脑品德防线，，，使其在事业上走得更好、更稳、更远，，，7月13日，，，长江国际公司纪委通过视频方式对2020年上半年11名新提升及转任中层干部举行整体廉政谈话。
会上，，，长江国际公司党委副书记、纪委书记覃磊指出，，，新任职中层干部都是公司的中坚主干，，，是公司各项事情详细的落实者，，，岗位主要、责任重大，，，岗位调解后，，，相关责任人要依法用权、秉公用权、清廉用权，，，越在主要岗位，，，越要居安思危。随后，，，对全体谈话工具提出五点要求：一要一直增强学习，，，始终保有“本事恐慌”的�；；；�、“能力缺乏”的忧患感，，，以及与时俱进、升级扩容的紧迫感，，，提高自身综合素质。二要严于律己，，，时刻注重自省、自重、自律，，，在应对种种磨练历程中，，，一直磨炼意志，，，提高自身营业水平和事情能力。三要求真务实、真抓实干，，，增强作风建设。四要警钟长鸣，，，自觉带动比照制度找差别、比照问题找缺乏。五要清正清廉，，，自觉做到履职尽责，，，做清洁忠诚继承的楷模。
新任职中层干部依次作亮相讲话，，，纷纷体现将不辜负公司的信任，，，坚决贯彻执行公司各项规章制度和作风建设要求，，，驻足本职岗位，，，爱岗敬业，，，增强学习，，，求真务实，，，以丰满的热情、严谨的态度、优良的作风为推动公司开展孝顺实力。
供稿：庞念
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