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【十强 | 强文化——“三化”打造】智慧城的“匠心文化”

宣布时间：2017-09-01阅读次数：次

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“最近食堂蔬菜的品种多了，少油少盐，更康健了！！”1xBET局武汉智慧城项目清静部长商汉军开心地说：“今天一大碗都吃完了，基本没有扔掉。�！�。�！痹瓷现芤唬钅坎扛课辉惫し⒘艘环荨痘锸车髋涛示怼罚�75%以上的职工希望“吃出好身段，吃得更康健”，食堂马上举行了整改，获得了员工们的大力点赞。�！�。

而这，只是智慧城项目打造“智慧文化”的一个缩影。�！�。

“强迫”症

天蒙蒙亮，工地婚礼准备组就最先忙碌起来，有的在门口装点粉色的气球，炎天的气温一直升高，气球“砰砰砰”地爆炸，各人又得赶忙重新装点；；；喜糖像叠罗汉一般摆放成“心”型；；；接亲的宿舍，安排了细腻的花环，床铺上还撒上了红枣、花生、桂圆等……准备组“精雕细琢”着每一个细节，力争完善呈现中国式的工地七夕婚礼，让员工如浴阳光、如沫春风。�！�。

上午10点10分，工地婚礼准期拉开帷幕，一切都顺遂地举行，三对新人幸福得掉下了激动的泪水。�！�。下昼4点26分，《武汉晚报》首发《90后在工地办婚礼三对新人讲述工地恋爱故事》起劲报道这场富有深意的婚礼，随后，今日头条、长江日报网、长江日报融媒体、搜狐网、东方网、凤凰资讯纷纷转载，网民纷纷“围观”，赢得了社会和业界的一致好评。�！�。

“强迫症”有时间不是坏事，能让事情做得更完善。�！�。

疑心“病”

在枫林五路巡查中，现场施工围挡没有安顿好，质检部长雷文博连忙下发《质量整改通知单》。�！�。希奇的是，当天下昼，劳务协作步队就迅速回复“整改到位”。�！�。雷文博不相信，刚从川江池南路回到项目部，顶着大太阳，又跑去枫林五路复查，发明对方并没有整改好，好性情的他把《整改回复单》推给了带班组长，班组长嬉皮笑容地递上了一根香烟，雷文博推掉，义正言辞地说：“有你们这样忽悠人的吗？？这围挡一天不搞好，你们就歇工致顿好再施工，想想周围老黎民的出行清静和现场施工清静吧！！”

3日后，枫林五路又重新提交了一份《整改回复单》，并附上了围挡安排图，小雷拿到后，又急遽地去到现场。�！�。�！霸趺戳耍撞砍ぃ掷慈范ㄊ欠裾牡轿�？？这图尚有假？？”班组长有些不兴奋。�！�。

“那可欠好说，这年头，P图能手太多了，我只有到现场亲自审查，才放心。�！�。�！毙±谆嵋獾匦ζ鹄矗詈诘牧成辖瞿芊⒚靼咨难莱�。�！�。

恋“学”癖

“今晚的党支部日扩大学习会由于一项紧迫的事情由下昼6点半推迟到了晚上8点，怎么才这些员工来加入？？”常务副司理方彦武诘责道：“项目部的治理制度已经明确过，各人要严酷落实每周2课的培训制度，这段时间太忙碌，各人又有所松懈。�！�。�！�

一会儿功夫，有些员工衣着球服，全身湿透了，走进聚会室。�！�。原来，由于聚会推迟，有些员工忙里偷闲，组队去隔邻球场打篮球去了。�！�。

“现在处于施工黄金期，各人都很是辛勤，可是我坚信规章制度能资助各人更专注、更轻松地事情和生涯！！”方彦武鼓舞着学员们。�！�。

简直，制度不可成为一纸空文，培训不是最终目的，通过制度的执行、培训的落地，提升才是落脚点。�！�。阻止现在，项目部组织了31次培训课堂和8次2017年入职新员工课堂。�！�。

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