日前，，公司2009年一季度立功竞赛活动正如火如荼的开展，，通过季度立功竞赛机制，，有力确保了公司各项工程建设的顺遂实验，，有序形成磷七昂进取和融洽生动的工程建设气氛。
凭证工程现实，，公司剖析指标，，制订出立功竞赛指导性文件，，要求各参赛项目围绕“五好五创”：创高速，，工程进度好；创安康，，清静生产好；创优质，，施工质量好；创绩效，，本钱控制好；创文明，，对形状象好的内容，，制订切实可行的季度竞赛实验方案，，有针对性地开展劳动竞赛活动。同时，，各参赛项目要把劳动竞赛与“安康杯”竞赛连系起来，，起劲推进企业清静、、、可靠生产；要把劳动竞赛与“节能减排”连系起来，，严酷赏罚，，狠抓落实，，认真推行企业的社会责任；要把劳动竞赛与“建设学习型组织、、、争做知识型职工”活动连系起来，，为职工搭建施展才华的舞台，，一直提升职工科学文化素质和手艺水平；要把劳动竞赛与群众性经济手艺立异活动连系起来，，通过开展合理化建议、、、手艺刷新、、、手艺攻关等活动，，指导职工加入手艺立异实践，，推动治理立异、、、科技立异，，推动企业手艺前进，，提高企业自主立异能力。真正调动全员起劲性，，施展竞赛先进性。
在以比清静、、、比进度、、、比文明为主要内容的劳动立功竞赛中，，公司表扬先进，，推动后进，，在全公司规模内营造出人人争优创先、、、项项考究实效的立功竞赛活动气氛。在去年四序度提出的“大干四序度、、、完成5.7亿”立功竞赛活动中，，越南项管项目部交出了完成妄想产值419%的好效果，，16个项目逾额完成了目的使命�！！暗吃笔髂８凇�、、、“党员责任工程”的树模作用特殊显着，，在评选出的十位先进个人中，，有六名是共产党员，，两名是组织重点考察工具，，党员的先锋模范作用体现在了施工生产第一线。
立功竞赛重在落实，，公司通过建章立制，，要谴责体员工自觉投身于工程建设立功竞赛活动中，，并进一步优化考评，，科学治理，，调动各方实力，，确保赛出实效，，力争使立功竞赛成为企业施工和文明建设的有力包管。（汪月秋）
