7月13日下昼，，，张唐铁路项目部召开了新员工接待大会，，，项目部向导班子成员和部分认真人及12名新员工加入了聚会。。。
接待会上，，，12名新员工首先作自我介绍。。。随后，，，项目司理陈春雷代表项目部向来自天下各地的新员工体现了热烈的接待和真挚的问候！陈司理首先把项目的概况向12名新员工做了简要介绍，，，同时也对新员工提出了殷切希望：：：一、新员工要尽快的顺应新情形。。。新员工刚刚脱离学�：：：图彝�，，，来到一个生疏的情形，，，生涯和事情都会面临一些新的挑战，，，这些都需要新员工们去起劲战胜和顺应。。。二、事情中要做到“三多”，，，即多问、多看、多学。。。三、要时刻切记清静生产，，，把清静生产始终放在第一位，，，切忌麻木大意，，，酿成恶果。。。四、希望新员工能够尽快的融入整体，，，尽快开展起来。。。
书记吴二明则连系履历，，，向新员工提出了几点建议。。。首先，，，要正视现实，，，摆正自己的心态，，，让理想在现实中找到归宿。。。其次，，，叙述对企业所需人才的明确：：：富厚的知识加手艺、优异的相同能力、团队精神、康健的体魄。。。并指出,康健的身体是革命的资源，，，希望各人平时不要忘磨炼身体。。。最后，，，要求新员工要始终忠诚于企业，，，认同企业文化，，，要有一份责任感，，，尽快的融入到企业各人庭中。。。
其他向导和各部分认真人对新员工提出勉励。。。包括希望新员工能够尽快的完成由一名学生向社会人身份的角色转换，，，要注重人际来往，，，做事要勤快，，，规范自己平时的言行举止，，，增强与其他员工的团结相助等。。。
最后，，，12名新员工与所在部分的主要认真人签署了师徒条约。。。现场由师徒双方各自签署条约书，，，并合影留念，，，气氛欢快融洽。。。通过“师徒条约”的签署，，，可以加速新员工对专业知识的吸收，，，使用老员工的传、帮、带作用，，，缩短新员工的“岗位磨合期”，，，使其尽快成为可以独当一面的专业手艺人才。。。在为期一年的条约期师徒双方将凭证所签署的目的完成各自的“教学”和“学习”使命，，，师徒条约的签署为新员工以后学习专业手艺知识和治理能力提供了一个学习的平台。。。(王 飞)
