一年一度迎新人，，，欢欢喜喜添新叶。。随着公司新员工入职培训的竣事，，，长沙枢纽项目部迎来了10位新员工，，，凌驾公司今年新聘员工总人数的10%。。
“文”动
7月14日下昼，，，项目部组织10名新生召开了长达近3小时的迎新座谈会，，，项目部向导班子及各重点部分主管均加入了聚会。�；；嵘�，，，项目常务副司理唐宏斌首先对加入长沙枢纽各人庭的新员工体现了热烈接待，，，并就本工程的主要施工工序、工艺及建设意义等向列位新员事情了简要介绍。。他说到，，，做工程施工很辛勤，，，尤其在座列位大多是要承当手艺治理事情，，，事情压力及劳动强度也许远远凌驾想象，，，在此除希望各人提前做盛意理准备之外，，，更希望看到各人能以丰满的精神状态投入到接下来的事情中，，，让我们一起用汗水来争得满墙声誉。。厥后，，，各部分主管划分就本部分主要事情内容及与其他各部分的衔接配相助了详细介绍，，，使得整个项目部的治理系统及运行模式都有了一个较为清晰的展现，，，为新员工更快的顺应项目部的事情提供了资助。。
“武”考
座谈会竣事后，，，一场新老员工间的篮球竞赛成了放在新员工眼前的第一道考题——团队配合与体力的测试。。
哨声响起，，，双方队员迅速找准自己的位置，，，紧盯敌手，，，眼前早已没了向导与职工、新员工与老员工之分。。赛场上，，，每个队员都起劲跑位，，，为队友作掩护，，，时时时有精妙的传球，，，引得观赛者齐齐叫好。。经由两轮较量，，，老员工队以娴熟的攻防配合和手艺略胜一筹。。虽然新员工队是第一次相助，，，但照旧时时时打出了漂亮的配合，，，几个精彩上篮更使得在一旁助威的人都为之欢呼跳跃起来。。他们输了这场角逐，，，但他们却用投入到这场角逐中的精神和坚持赢得了各人的认同和肯定。。
迎“新”
新人入职，，，迎新宴是少不了的。。在篮球赛举行的同时，，，项目部早已最先为迎新宴做着准备。。球赛竣事时，，，两大桌宴席早已安排得妥稳当当。。经由一场探讨，，，新老员工之间的距离一下子拉近了许多。。宴席上，，，项目向导仍不忘为新员工教授事情履历，，，新人们也乐得虚心受教，，，迎新宴似乎也成了一方课堂。。 （黄梅）
