测试中心始终坚持“每周两小时”营业学习制度，，，经由对营业知识的学习，，，有力地推动了测试职员营业水平的提高。�！！�
每周“两小时”营业学习制度是1xBET局推进人才强企战略，，，健全人才学习培训制度，，，建设“学习型企业”的一项主要活动，，，主要针对工程项目上的手艺职员及治理职员。�！！�
测试中心主要是为工程项目做丈量与试验事情，，，近年来，，，由于公司陆续进入一些新的施工领域，，，在测试事情方面遇到许多新手艺、新要领、新工艺，，，特殊是在高铁施工、南京过江通道施工、尚有外洋施工方面。�！！２馐灾行囊�“每周两小时”营业学习为契机，，，连系测试事情的实践，，，制订了详细的营业学习实验方案。�！！＜岢�“学习与实践并重”的原则，，，学习的内容注重与实践操作相连系，，，重点学习施工测试事情中的操作要点、难点以及难题的解决要领，，，特殊是新手艺、新要领、新工艺在工程中的使用。�！！＝幽梢桓鋈酥鹘病⑵渌霸奔尤胩致鄣难耙欤�，，让每个测试职员都能相识与掌握手艺难点与操作要领，，，极大地提高了测试职员剖析问题与解决问题的能力，，，提高了测试职员的营业水平。�！！�
以后，，，测试中心将继续坚持“每周二小时”营业学习，，，对这项事情常抓不懈，，，将凭证新的施工项目，，，开展新的学习课程，，，起劲为公司提供优质的服务。�！！＃ɡ钏夹悖�
