最近，，公司苏南项目治理总部党总支针对片区项目治理特点，，在发动职工充分讨论的基础上制订了＜＜苏南项目治理总部员工行为规范＞＞，，并经职工代表讨论通事后下发施行，，受到职工普遍赞许。
该项目治理总部制订的员工行为规范中的＂十必需＂是：：（1）看待事情必需全心尽职；；；（2）看待同事必需团结友好；；；（3）必需坚持办公室、、施工现场文明整齐；；；（4）发明问题和隐患必需实时报告；；；（5）看待公共财物必需保�；；�、、敬重；；；（6）对有损企业利益的人和事必需举报；；；（7）看待自己事情中的弱点必需实时整改；；；（8）看待别人事情中的过失必需善意提醒；；；（9）必需严酷按程序和规程事情、、作业；；；（10）必需严酷遵守单位的各项规章制度。＂十禁绝＂是：：（1）禁绝涉足色情场合和加入赌博；；；（2）禁绝收受劳务分包或其他有求于总部、、项目部的单位、、个人的礼金、、有价证券和珍贵物品；；；（3）禁绝贪污、、变相贪污和挪用公款；；；（4）禁绝到劳务分包单位或让下属（他人）代为报销应由个人支付的相关用度；；；（5）禁绝酒后开车；；；（6）禁绝用公款到高等娱乐场合消耗；；；（7）禁绝不经批准夜间擅离项目住所单独外出活动或夜不归宿；；；（8）禁绝泄露企业商业神秘；；；（9）禁绝上班时间玩电脑游戏、、看电视剧等与事情无关的活动或从事违规违纪的网络活动；；；（10）禁绝违章指挥、、违章作业。
该项目治理总部还将员工行为规范中的＂十必需＂作为项目治理总部及所属项目部审核、、评价、、奖励员工的主要依据，，并与其事情业绩及月度奖金挂钩；；；将＂十禁绝＂作为磨练员工是否遵纪遵法的考察标准，，对违反＂十禁绝＂的员工将视情节轻重给予品评教育、、扣发奖金、、作废评先、、党纪政纪处分，，违法犯罪的移送司法机关处理。
