“嗨，
，，小吕
、、小明，
，，恭喜呀，
，，效果不错嘛，
，，一个二等奖
、、一个三等奖！！”

“呵呵，
，，幸运，
，，幸运，
，，恰恰CAD和横道图帮了个忙”，
，，南京纬三路项目的手艺员李明谦逊地说。

原来，
，，随着公司第九届手艺交锋活动的圆满落幕，
，，笔者也发明了一件有趣的事。来自公司南京纬三路项目的三名参赛手艺职员，
，，均依附着较高的审核分数取得了好效果。仅仅是这样，
，，他们也会向其他获得名次的同志一样，
，，相互从“生疏”变得“面熟”，
，，可是他们却被公司每位加入此次活动的向导祭慰奎选手“切记心中”，
，，而笔者的感伤也来自于他们在笔试效果平平的情形下，
，，通过CAD
、、横道图绘制划分取得28分
、、28分
、、29分（满分为30分）的好效果，
，，从30位参赛者中脱颖而出，
，，最终在总效果中“厥后居上”。

笔者在活动竣事后，
，，特殊采访了南京纬三路项目这三名参赛手艺职员，
，，在谈及此次“交锋”的感受和收获时，
，，手艺员吕旭明说：：：“这次能获得名次绝非无意，
，，不是我不谦逊，
，，而是考试前我确实做了充分的准备。哎小钱，
，，这个你是知道的，
，，我们项目不是刚刚举行过手艺交锋吗！！尚有呢，
，，前不久还在考种种施工规范和工程治理章程啊，
，，这种训练帮了大忙啊！！”

笔者这才忆起，
，，2012年年尾，
，，南京纬三路项目为了圆该项目手艺员未能加入公司手艺交锋的“大赛梦”
、、也为了磨练12年新员工的手艺水平，
，，特在项目内部举行了一次手艺交锋，
，，该项目手艺职员通过两个月的培训和学习，
，，苦练CAD
、、横道图绘制，
，，尤其是12年新员工，
，，从“未听说过横道图软件”，
，，到熟练的使用和绘制，
，，很是下了一番苦功。然而那时的吕旭明，
，，未曾将此事放在心上，
，，以至于同年来的同事都获得好效果时，
，，自己却由于CAD
、、横道图绘制不熟练，
，，吃了亏。也因此，
，，这一年来，
，，他坚持训练绘图，
，，最终在此次手艺交锋大赛中，
，，拿到了CAD满分30分中的29分，
，，险些完善的绘制出了要求的图形。

此次攀谈令笔者感伤颇深。本次手艺交锋活动，
，，前来加入角逐的选手中，
，，仅有南京纬三路项目的手艺职员不但加入过项目内部举行的同类活动，
，，还接受到其项目班子成员制订的专项训练使命，
，，因此在CAD
、、横道图绘制方面打下了扎实的基本功。然而，
，，相较于加入过培训的南京纬三路项目手艺职员，
，，加入本次活动的其他选手，
，，在平时的事情生涯中，
，，险些没有特别的训练此类操作和手艺，
，，这也使得此次“交锋”中CAD的总平均分仅有17.1分。虽然“17分”到“29分”仅有两位阿拉伯数字的差别，
，，却凸显了“专业”和“业余”的差别。

笔者也因此清晰的熟悉到，
，，公司党委书记周永忠曾任南京纬三路项目书记时说过的“每周一小时，
，，受益一辈子”的深刻寄义，
，，以及举行项目手艺交锋的前瞻性。

有妄想
、、有目的
、、有要求的手艺专项培训的效果就是专业知识的手到擒来
、、熟能生巧，
，，反之则是“扑面不相识”！！公司妄想自2014年起，
，，实验“1
、、3
、、5”人才作育妄想，
，，即针对加入事情1年
、、3年
、、5年差别阶段的员工，
，，举行专项内容的作育
、、因材施教。云云一来，
，，新进员工能够从源头上树立时时学习的理念
、、体会提高手艺的须要性，
，，“老员工”除了在温故知新的基础上提出新头脑
、、牢靠旧手艺，
，，还能抵达施工手艺的新境界。

至此，
，，笔者深感此类人才作育妄想的影响力和战略性。若公司所有项目都举行手艺交锋大赛，
，，人人都能够在事情之余总结所得并勤练手艺，
，，下一届手艺交锋大赛的效果可见一斑。由此培训及彼“人才作育妄想”，
，，相信接受过专业的培训后，
，，公司人才素质将抵达另一番新天地！！（钱琳运）