4月17日，公司党委书记周永忠深入永嘉项目部一线，对下层“一三五”人才作育事情举行调研和事情指导。。。
在项目部，周书记和6名原海力公司下层主干逐一举行谈话交流，面扑面举行交流和相同，逐一相识他们入职后的开展履历、、心得体会和收获得失，征求他们对三公司和海力公司整合后的想法和诉求，并连系他们的各自特点，为6名主干职业生涯开展提出了建议。。。
随后，永嘉项目部举行了“后备干部导师带徒”签字仪式，项目部司理、、执行司理、、党支部书记3位导师与6名主干划分签署导师带徒协议，开展结对作育，公司党委周书记出席并见证签字仪式。。。
在签字仪式上，周书记揭晓了讲话，他指出：：2015年，是公司周全总结“十二五”和妄想“十三五”开展的主要一年，是“调结构、、寻增添、、求突破”和推进“周全绩效治理”的要害一年，公司各项事情和未来的开展需要人才支持，必需抓好、、做实人才作育，这是公司持续、、康健开展的要害所在。。。
周书记要求：：一要做实“一三五”人才作育事情。。。项目部要凭证公司党委事情安排，扎实推进人才作育事情，在“实”字上下功夫，在“实”字上抓效果。。。特殊是后备干部导师带徒事情，导师要至心教，徒弟要认真学，不但要教营业，还要教为人办事、、待人接物，多为公司作育“靠得住、、能做事、、在状态、、善相助”的干部。。。二要做好干部自我治理能力提升。。。特殊是要着重增强对自我的时间治理能力、、自我情绪控制能力、、自身康健治理能力等方面的修炼，起劲提高自身综合素养，磨炼品质，提升素质，更好地服务于公司开展。。。三要抓好团队建设。。。项目部要上下一心，同心协力，牢牢围绕项目中心事情、、重点事情、、难点事情，在凝聚人心士气、、鼓舞将士激情上做文章，在指导员工攻坚克难，高昂作为上多琢磨，树立身牌，作育人才。。。四要把好廉政建设。。。要认真贯彻落实好党风廉政建设“一岗双责”制，增强廉政教育，提倡清廉从业，警钟长鸣，守好底线。。。（陈蓓蕾）
