8月23日晚，，菲律宾kauswagan电站码头项目部组织员工召开职工大会 。。。大会主题是“让绩效语言，，让员工争先” 。。。为了贯彻落实公司“十个让”精神，，调发动工起劲性和创立性，，充分落实、 、、施展绩效审核的“指挥棒”作用，，项目部周全开展了一般员工绩效审核活动 。。。绩效审核接纳季度评分制，，评分职员为项目部职工与项目向导班子成员 。。。评分内容主要针对员工岗位职责完成情形、 、、清静质量重大事项情形、 、、事情态度和纪律情形三大部分 。。。评分审核效果直接与绩效奖金挂钩 。。。
通过此次聚会，，项目部员工周全相识了绩效审核方式及其起劲性和主要性 。。。为项目员工在日后事情和生涯中创先争优起到了起劲的指导作用 。。。（张曼）
