12月21日，，马来西亚顶管项目开展了后备干部“导师带徒”签约活动，，有针对性的为后备干部作育历程中选定了课题，，明确了学习的目的使命和偏向。
公司党委书记周永忠出席此次聚会并见证�；嵘�，，周书记强调，，作为青年后备干部，，应该做四点：：一是规则态度，，扎扎实实学习，，在事情中认真遵照“三严三实”精神，，勤于思索、脚扎实地；二是磨炼品行，，戒骄戒躁，，80后青年干部要沉下心、稳住气，，严酷执行企业规章制度，，对外界的诱惑坚决说“不”；三是敢于继承，，勇于立异，，在遇到难题的时间，，能自动挑起重担，，坚守责任；四是严于律己，，清正清廉，，注重养德修身，，踏扎实实做人，，勤勤恳恳做事。（张勇）
