12月21-22日，，公司党委书记周永忠一行到大源渡项目部检查指导事情，，并带来了“冬送温暖”慰问金，，周书记对九江分公司2016年度党建事情，，班子成员审核、党风廉政建设以及“一三五”人才作育工程后备干部选拔等事情举行了详尽的检查指导。。

在21日召开的班子成员审核会上，，九江分公司大源渡项目向导班子成员逐一举行了述职述廉汇报，，九江分公司司理兼大源渡项目司理对九江分公司2016年度行政事情和2016年度党建事情做了认真详细的总结汇报。。

在听取了项目班子成员的汇报后，，周书记体现，，九江分公司一年来的谋划状态可圈可点，，值得肯定，，尤其是大源渡项目施工生产进度之快令人欣慰，，项目组织有序高效，，业主单位给予的高度评价促使接下来的事情也越发有信心。。周书记希望项目后续再接再厉，，科学合理的组织生产、质量、清静全方位开展。。周书记对大源渡项目部后备人才步队建设事情十分体贴，，审核会后，，通过与几位年轻主干的谈话，，周书记对青年干部的营业水平、外协相同能力等方面举行了更为深入的相识，，同时对项目人才作育事情体现肯定，，勉励项目在后备干部的作育事情方面再接再厉，，争取为公司运送更多的青年才俊。。

22日上午，，项目部班子成员在民主生涯会上举行了品评与自我品评。。周书记对班子成员逐一举行点评剖析。。周书记对九江分公司未来的开展提出三点意见和要求：：
：一是九江分公司不但要继续守住市场，，牢牢占有船闸、船厂等水工强项项目，，并且更要翻开思绪，，扩大信息源，，实时捉住商机，，开发新战场、翻开新名堂，，盘活九江预制场这块国有资产。。能否再上一个台阶，，能否推出新型战略妄想从而进入新领域，，很大程度上决议了九江分公司未来开展的生命力。。二是要作育增强后备干部实力。。九分现在谋划形式优异，，可是未来几年若是要更好，，手艺干部就要做好“传、帮、带”事情，，一直增补运送新鲜血液。。三是做好船闸细腻化施工。。九分船闸施工履历基础扎实，，在此基础上，，项目班子要总结履历，，一直立异，，琢磨新方案，，新行动。。周书记嘱咐道，，年关快要，，敏感时期项目班子成员更要以身作则，，严酷要求自己的行为，，时刻切记廉政准则；；在包管质量清静的条件下，，有序高效地推进项目施工建设。。聚会最后，，周书记希望九江分公司在2016年的事情中画上圆满的句号，，在即将到来的2017年起劲谋划，，突破僵局，，推陈出新，，更上一个台阶。。（吴相雅）