2月10日，镇江分公司组织总部职员、、、大学城项目全体员工、、、格尔木项目部分员工，在大学城项目部开展了职工大会，转达学习公司2017年度事情聚会精神。

会上，分公司总工、、、大学城项目司理，率先转达了董事长严小卫的题为《立异开展，精益运行，奋力开创公司转型开展新时势》的行政事情报告。随后，分公司书记转达了党委书记周永忠的题为《强党建助转型，聚共识促开展，为公司持续康健开展提供顽强包管》的党委事情报告。两份事情报告均详细回首了2016年公司开展的各项事情，取得的丰硕效果；详细剖析了2017年公司面临的国际海内严肃形势；从战略高度安排了2017年公司主要目的使命，为公司稳步前行指明蹊径。

最后分公司司理从营销、、、生产、、、治理三方面提出要求：：2017年公司给分公司下达的谋划指标是15亿，奋斗目的是22.5亿，自定目的为30亿。生产上，做好大学城、、、扬州项目开工，中储粮项目治理团队较量年轻，分公司各部分要给予大力支持。治理上连系公司“总部建设年”的开展，要进一步提升，聚会上提出的事情要落实到位。希望镇江分公司全体员工同心协力，扫除难题，紧跟公司步伐，稳扎稳打，争取2017年再创绚烂。（镇江分公司）