8月11日，，株洲二线船闸项目举行2017年新员工“师徒协议”签署仪式，，9对经由一个月时间磨合的师徒顺遂结对，，新一届的新老员工“传帮带”顺遂睁开。
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该项目此次“师徒协议”的签署和以往新员工一到项目就签署协议差别，，新员工到项目后，，项目部连系新员工的特点，，为每位新员工搭配治理武艺高明、、、职业品德优良、、、实践履历富厚的老员工做师傅，，并给师徒双方一个月的时间举行磨合。
。。时代，，有的新员工在短期内泛起了人事调动，，脱离了项目部；；；有的新员工心思敏感，，需要情绪敏锐的师父指导调解；；；有的新员工顺应新情形的历程较慢，，需要履历老道的师父资助角色转换。
。。经由一个月的磨合与相处，，新进的9名员工在其师父的资助、、、指导之下，，顺遂最先角色转变、、、最先职业生涯。
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项目司理及项目书记见证此次签署仪式，，项目书记向签署协议的9对师徒提出三点要求：
：：一是希望作为徒弟的新员工能够尽快转变角色，，投身事情，，勤劳勤学、、、虚心讨教，，在提升综合实力的同时完成作育使命；；；二是希望“师父”们能够绝不吝啬的教授武艺，，把优良的事情作风、、、职业品德和清静生产履历教授给徒弟；；；三是在事情历程中时刻注重清静，，要做到清静事情、、、清静生涯。
。。（钱琳运）