8月24日下昼，公司东南亚治理总部举行新员工座谈会暨导师带徒条约签署仪式。
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座谈会上，东南亚治理总部洪副书记介绍了公司的“一三五”人才作育工程及导师带徒实验步伐，要求新员工驻足岗位，增强各方面的学习，树立清静生产意识，早日成才。
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东南亚治理总部朱书记对新员工提出了三点要求：
：：一是要虚心跟履历富厚的师傅学手艺、学治理；；；二是要加速语言的学习，除学习英文外，抽时间再学习外地语言；；；三是要跟师傅学习为人处世，增进个人的开展和开展。
。导师代表刘司理对新员工提出了三点要求:一是要学会做人;  二是要学习手艺和治理；；；三是要提升对外交流水平。
。新员工代表徐向阳亮相：
：：一定认真跟师傅学做人、学手艺、学治理，尽快顺应项目部的事情。
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