7月21日上午，公司、南京建设在镇江三和园旅馆召开了向导班子与新员工晤面会，公司党委书记、董事长、总司理（南京建设党委书记、董事长）施瑾伟，南京建设党委副书记、总司理李聪，公司副总司理纪海峰、王超，清静总监吴二明出席聚会。�！＞刍嵊晒救肆ψ试床扛彼纠恚ㄖ鞒质虑椋┩醴芍鞒�，公司、南京建设100名新员工加入。�！�
会上，施瑾伟代表公司向导班子致题为《笃行逐梦 不负韶华》的接待词，并对新员工提出了三点期望和要求：：
一是希望各人不负时代。�！８哐锢硐敕绶�，以智慧才智孝顺国家，以开拓进取服务社会。�！６窍Ｍ魅瞬桓荷鼗�。�！Ｈ褚馄床�，用辛勤汗水浇灌收获，以苦干实干笃定前行，在实干中实现自己的人生价值。�！Ｈ窍Ｍ魅瞬桓浩谕�。�！Ｍ渡碜婀慕煌ɑㄊ乱�，担得起责任、受得了委屈、经得起磨练、守得住初心，不负自己，在伟大时代赋予的闪亮舞台上，用不懈的奋斗唱响韶华之歌，用事业的绚烂照亮韶华之宇，用奉献的轨迹写满韶华之书。�！�
李聪代表南京建设公司向导班子致题为《用奋进之青春谱写新时代青年继承作为》的接待词，从“我们是什么”、“你们要做什么”、“我们能为你提供什么”几个角度睁开，详细介绍了南京建设公司的整体情形，与三公司同根同源、一脉相承的亲近联系，以及公司“十四五”战略目的及开展妄想。�！２⒁笮略惫�：：要接受自己的通俗，在一直在实践中，磨炼自我，成绩“欠亨俗”。�！Ｒ嵝鸥尚∈碌募壑�，沉下心来，把小事做细，把细事做透，练好基本功，才华比及“铁杵磨成针”的一天。�！Ｒ恢被蛏系氖盗�，放平心态，从事情中罗致履历教训，所有的波折和失意也将转变为人生路上主要的财产。�！�
新员工董智、庄智龙作为代表讲话，他们分享了自己在培训时代的心得体会，并带动亮相，作为新员工将在以后的事情生涯中树立强烈的责任感和使命感，严酷遵守公司的规章制度，一直提升自己的知识水平，进一步发挥受苦耐劳，不怕艰辛的精神。�！�
随后，施瑾伟为新员工教学了题为《且听风吟 静待花开》的新员工精神素养提升第一课。�！�
施瑾伟首先从公司50年来的开展、行业职位与声誉等方面临公司的整体情形做了介绍，并向新员工教授了三点感悟：：一是要尽快完成身份、理论、头脑上的转变，融入角色。�！＝约旱纳矸荻ㄎ淮印把弊湮爸俺∪恕�，将自己的所学知识从“理论”转变为“实践”，将自己的职场心态从“打工”转变为“做事业。�！６且笨探俺闲拧焙汀把啊泵逃谛�。�！Ｒ鲆幻俺闲�、崇实、忠诚”的员工，在事情中要“学会谛听、学会听从、学会相同”，这些都是一名员工应有的基本素质；三是要将“情怀、扎根、毅力、立异”这四个要害词作为奋斗旅程上的必备要素。�！Ｉ砦饺�，要不忘初心，以坚定的信心持之以恒做事业，以立异的思绪勇往直前促开展。�！�
2023年新员工入职培训于7月21日正式落下帷幕，列位新员工即将踏上征程，奔赴各自的岗位。�！ＯＭ悄芫】熳浣巧�，融入公司文化气氛，以青春高昂的姿态快速开展、起劲成才！
