2019年1月7日，公司召开了作风整理活动发动会，会上，纪委书记焦贤模对由瑞凯董事长在1xBET局作风整理事情启动会上的讲话举行了宣贯，并宣读了公司作风整理活动实验细则，党委书记、、、董事长严小卫对作风整理活动的目的及意义举行了强调，并提出了三点要求：一是明确责任人。总部各部分认真人、、、各单位党支部书记是本单位作风整理活动第一责任人；二是做好宣传发动。总部各部分、、、各单位要迅速做好本单位职员的宣贯和发动事情；三是制订详细妄想。总部各部分、、、各单位要连系本单位现实制订行之有用的活动实验妄想。

2019年2月22日，公司在事情会时代组织了总部14个部分认真人举行了公开述职并接受下层代表评议。总部14个部分认真人就本部分的事情开展情形、、、保存问题以及下一步妄想向与会代表举行了汇报述职。严小卫指出，这是公司首次举行总部各部分公开述职考评。目的是让下层单位看看总部各部分究竟干了哪些事情！干成了什么事！尚有哪些事情没有做？下一步需要怎么做？同时在作风整理暨治理提升主题年之际，让各人热热身，相互较量一下，对对标，补短板，充分做到总部职能的横向共融、、、共创、、、共享，确保在新的一年，总部能以强势的作风包管、、、果敢的履职能力、、、明确的目的治理、、、刚性的绩效审核，优质高效完成年度使命。

2019年3月19日，公司对下层全体在职员工发放了作风建设意见征集表，对公司班子成员及总部各部分在作风方面保存的问题及意见，以及在联系下层、、、服务下层保存哪些详细问题和建议举行了征集。公司各下层以支部为单位，举行了座谈讨论，对公司班子及总部各部分提出意见建议，累计共收到32家单位224条有用建议。

2019年4月11月，连系下层单位提出的意见建议，公司组织召开了作风整理活动再安排再推进聚会，会上，焦贤模同志转达了由瑞凯董事长在1xBET局作风整理及治理提升推进会上的讲话，宣贯了1xBET局作风整理活动督导方案及督导事情指南，同时总结汇报了各部分作风整理事情开展情形。严小卫同志对公司的作风整理以及治理提升事情做了详细安排，提出了“一听二看三清四提五理”（一听就是进一步听取下层群众意见建媾和需求；二看就是审查OA办公正台、、、审查下层食堂治理；三清就是清公务用车、、、清外部用工、、、清治理用度；四提就是提高聚会效率、、、提高学习能力、、、提高服务意识、、、提高执行力；五理就是理制度清单、、、理要害环节，明确决方案、、、理保存问题、、、理实验效果）的事情思绪，并要求各部分制订详细的事情落实方案，确保公司作风整理和治理提升事情落实到位。

下一步，公司将连系“一听二看三清四提五理”的事情思绪，制订各项事情详细实验方案，由相关部分牵头在全公司规模内集中开展相关活动。同时组织总部14个部分连系自身查找及下层征求意见发明的问题，制订部分作风整理活动再落实的整改方案。

好风依附力，扬帆正其时。我们坚信，此次作风整理活动的开展，就是以作风建设破题开路，一直营造做事创业的优异气氛，推动公司全体党员干部精神大振奋、、、作风大转变、、、状态大提升，以作风整理实效助推公司高质量开展。