2014年党风廉政宣教月活动已经靠近尾声，在此时代，分公司纪委连系目今反腐形势和上级要求开展了“五个一”系列宣教活动，在分公司规模内大力营造出“学廉、、、思廉、、、倡廉、、、守廉”的清廉文化气氛。5月30日，由分公司纪委书记对近期新提升的中层干部做整体廉政谈话，重申党员干部清廉自律要求，通过廉政谈话，增强了新任干部的清廉意识，用催促提醒为其筑牢头脑防线。
作为“四廉”制度之首的廉政谈话制度，自出台以来，在分公司获得了优异的传承和执行。也为新提升干部打好清廉“预防针”，修建清廉从政的第一道防线打下了坚实的基础。
姚书记指出，向导干部要始终做到：：：准确熟悉和用能手中的权力，带动讲民主、、、讲团结，自觉遵守组织纪律，自觉接受班子成员和群众的监视，养成优异的事情作风，善于学习，一直提高自身的修养，提升自己的人生境界，带动抓好党风廉政建设责任制建设，带动遵纪遵法、、、清廉从业、、、洁身自好。
在谈到在增强向导干部清廉自律方面，姚书记提出了几点希望：：：一是要认真学习和落实国有企业向导干部清廉自律的有关划定，不但要熟悉划定内容，还要增强检核比照，实时自查自纠。二是在严酷执行公司各项治理制度方面率先垂范，尤其是在礼物礼金上交等敏感问题上，坚决杜绝遮掩和“打折扣”的征象，更不允许使用职权术取私利的情形泛起。三是在对外来往中，要掌握好分寸，坚持适当距离，一切要以不破环正常的事情关系和治理秩序为原则，相互频仍吃请和互赠礼物礼金的民俗要坚决阻止。
会后，新提升干部整体寓目了警示教育片《“蚁贪”之祸》。各与会干部通过认真填写《个人廉政档案》向组织批注将清廉自律坚持究竟的刻意。
