2012年11月1日，，，2012年度五分公司恩来项目部向导干部民主生涯会在恩来项目总部聚会室召开，，，聚会由恩来项目党工委书记詹冬生主持，，，五分公司党委书记张文胜、、人力资源部司理李竞出席加入并举行指导考评。
首先，，，詹冬生详细汇报了项目向导干部民主生涯会组织准备情形，，，着重说明晰项目职工群众在员工休假、、整体活动组织开展等方面的意见；；接着各分部书记、、司理和总部班子成员依次举行汇报讲话，，，检查自身事情保存的问题，，，剖析头脑泉源，，，实事求是、、坦诚相见的举行了自我品评，，，并虚心接受其它班子成员诚实的品评。
在听完各人的品评与自我品评之后，，，五分公司人力资源部司理李竞对向导干部民主生涯会召开的目的、、组织开展的方法举行了指导剖析，，，并要求项目党工委实时将聚会情形和民主生涯会中发明的问题及针对性的整改步伐整理上报。
最后，，，张文胜对聚会开展情形举行指导总结，，，从四个方面肯定了此次民主生涯会的效果，，，指出了项目在职工群众意见网络和品评与自我品评深入程度等方面的缺乏，，，宣布了分公司党委对此次聚会的综合考评效果。凭证项目党建事情现实，，，从增强向导班子团队建设、、提高向导干部职业素养和怎样提高执行力等方面提出指导建议。并就项目现实，，，提出四点要求： ：一、、提高熟悉，，，增强清静治理事情；；二、、增强责任心，，，重在制度规范落实；；三、、强化服务意识，，，做好协作队服务事情；；四、、确保供应包管，，，协调落实质料供应到位。
聚会竣事后，，，张文胜深入项目重点控制性工程大茅坡隧道、、康家河特大桥、、忠建河特大桥等施工一线调研向导带班作业制度落实执行情形，，，并观察了四分部“职工小家”建设情形。
