5月31日，，，五分公司召开创先争优活动向导点评会，，，就创先争优活动举行总结，，，公司副总司理肖继生加入聚会并举行点评。。
自创先争优活动开展以来，，，五分公司党委自上而下认真组织开展活动，，，从组织承诺到个人承诺，，，从定量评价到定性评价，，，围绕班子创四好，，，组织创四强，，，党员创四优开展争创活动。。
在班子建设方面，，，五分公司党委认真抓好两级中心组学习活动，，，按期编发中心组学习质料，，，为中心组成员提供了时势政治、向导干部廉政学习、作风建设、标准化治理等学习质料，，，包管了班子的头脑建设。。按期开好党员向导干部民主生涯会，，，通过品评与自我品评，，，解决班子自身问题，，，形成了班子上下团结一致、同谋企业开展的优异时势，，，在“十一五”时代，，，五分公司有三次荣获海星奖“四好班子”声誉称呼。。
在组织建设方面，，，五分公司党委注重深化下层特色党建活动，，，施展党组织的凝聚力，，，巴基斯坦QICT、深水港码头两个项目部，，，施展党员在监视驻地清静治理中的先进性作用，，，维护了一方清静、稳固。。九江大桥项目开展的“红翎”+“云梯”工程、内蒙快速通道项目开展的“聚人心，，，育人才”活动等，，，鲜明体现了党建特色，，，展示了党员的先锋模范作用。。
为包管创先争优活动扎实推进，，，分公司党委凭证主题活动要求，，，还开展多形式的点评活动。。并将点评事情与年度支部事情考评连系起来，，，对21个下层项目党组织开展创先争优活动情形举行了点评。。
五分公司创先争优小组成员还使用出差、调研、检查事情等形式对西宝、成渝、九江二桥、内蒙片区等项目开展了随机点评，，，有力推进了“争”“创”活动落地生根，，，使党组织各项活动掷地有声，，，其中巴基斯项目党支部凭证外洋项目常态化治理要求，，，有序推进创先争优活动，，，依托党员干部“一带二”岗位立功成才特色党建活动，，，充分验展党员干部先锋模范作用、监视包管作用，，，增进了施工生产，，，加速了人才作育，，，提高了团队建设水平，，，增强了外洋员工的凝聚力与整体声誉感；；分公司湖南湘江福元路大桥项目部围绕“效益治理年”提倡“决战三月份，，，抢抓枯水期”的招呼，，，树立“清静质量是最大的本钱”的看法，，，注重清静和质量，，，镌汰不须要开支，，，节约工程本钱；；成渝铁路吴家坝沱江特大桥参建职员攻坚克难在桃花汛前抢出14号主墩承台浇筑使命，，，包管水上作业面继续开展。。
通过“每周两小时营业学习”，，，“党员公开承诺”、“知党情、学党史”等一系列活动的开展，，，有力推进了五分公司创先争优活动的深入开展。。公司副总司理肖继生听过五分公司党委书记张文胜就创先争优活动汇报后，，，对五分公司此项活动给予了认可，，，对五分公司坚持两级民主生涯会制度和坚持对下层班子审核制度给予肯定。。他以为，，，五分公司创先争优活动叫醒了党员带动树模的意识，，，抵达了“争”“创”的目的，，，与此同时，，，他对五分公司创先争优活动提出了进一步的要求：：一、连系创先争优活动，，，继续增强学习。。增强学习党史，，，学习关于建党90周年前后推出的好文章、好影片，，，解决信仰问题。。其次，，，进一步学习新规章、新制度，，，提高企业执行力建设，，，使企业各项规章制度能够落实，，，解决怎样干好企业的问题。。二、增强调研。。承继党的优良古板，，，坚持没有视察研究就没有讲话权，，，认真剖析、思索、研究问题，，，对项目管控风险、标准化治理、细腻化治理举行深入的调研，，，包管决议的科学性、准确性、严谨性。。三、增强相同交流。。增强相同衔接，，，做细、做实、做深各项基础事情，，，抵达政令流通，，，推动企业长治久安，，，实现持续、稳固、康健、有质量的开展，，，向党和职工交出知足的答卷。。
五分公司党委书记张文胜主持聚会并代表党委转达创先争优活动开展情形，，，党委委员、财务总监邹强、总经济师刘歆划分就目今财务和谋划情形作了转达，，，分公司副司理、党委组织部部长李竞、企业文化部部长游弋以及创先争优小组成员、五分公司本部部分党员20余人加入了聚会。。
