近年来， 随着五分公司生产谋划额稳步提升，企业开展的同时，分公司向导不忘为企业作出重大孝顺的离退休职工，坚持政治上体贴他们，生涯上看护他们。今年在重阳节后，五分公司拔出30余万专款，组织了1000余名离退休职工举行体检。这也是在实验医保制度后，分公司首次大规模组织离退休职工体检。
本次体检活动规模大、加入人数多、职员漫衍广，为了组织好活动，分公司退管中心协同工会播打电话800余个，邮寄信件200余封联系离退休职工，针对体检人群年岁漫衍特点，分公司为他们订制了这一年岁段长见病、多发病的检查套餐，使体检更有针对性、效果更显着，关于部分汉外职员，则实验按人均体检费凭外地发票报销的制度，为他们加入体检活动提供了利便的条件。
体检活动受到了宽大离退休员工的接待，一位检查出“风湿性心脏病”的老职工，由于疾病发明实时已举行了相关的治疗并取得了较好的疗效，他特殊谢谢公司提供了这次体检平台，让他能够实时发明疾病及早举行治疗。而其他的许多老职工也通过本次体检活动增强了康健意识，改变了许多不康健的饮食生涯习惯。
这次体检活动是分公司近年来体贴老职工重多行动之一，为了确保离退休职员老有所养、老有所医、老有所乐，解决他们的现实问题，企业施展工会的桥梁纽带作用，每年春节、五一劳动节、国庆节等重大节日，分公司都会对他们举行节日慰问，在日常生涯中，工会组织还以职工栖身较麋集的小区为组，划分片区，设立片区长，组建晚年活动中心、文化室，富厚他们的日常生涯，提高他们生涯质量，让他们分享企业开展的效果。
