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科技立异，，永一直歇

宣布时间：：2010-10-21阅读次数：：次

      立异是一个民族前进的灵魂，，是中国跻身天下强国的源动力。国家开展和民族前进离不开科技立异，，企业亦然。
      美国企业界有句名言：：要么立异，，要么殒命�？？？萍剂⒁焓瞧笠档姆⒛钔�，，是经济可持续开展的主要途径，，决议着企业的生涯方式和开展空间。企业走向天下，，必走科技立异之路。
       科技立异不但包括手艺立异，，还包括知识立异、治理立异。他们互为支持，，互为动力，，推动着科学研究、手艺研发、治理与制度立异的新形态。
       科技立异是一种文化。企业要形成勉励立异、尊重立异的开放系统，，营造勇于探索、敢于竞争、宽容失败的文化气氛，，摒弃心浮气躁、急功近利的陋习。培育全体员工的立异意识，，重视实事求是的科学精神，，勉励和支持发明创立，，形成持续康健的立异文化。
       科技立异赢在战略。企业要把科技立异作为恒久开展战略，，久远妄想，，周密安排，，依赖科技，，优化工业结构、增添品牌含金量、创立更大经济效益，，把科学手艺转化为现实生产力，，推动企业开展。
       科技立异重在系统建设。企业要建设以总工程师为焦点的科技治理系统；；；以手艺中心为平台的手艺开发立异系统；；；以项目为着力点的手艺推广及应用系统；；；以网络为基本平台的一体化信息治理系统。
      科技立异要害在于自主立异。恒久以来，，重引进、轻自主立异成为我国企业手艺通病，，原始性立异缺乏使企业太过依赖引进，，企业不可占领行业手艺制高点，，只能彷徨在低端市场，，无法形成焦点竞争力。企业要想强身健骨，，就必需增强自主立异，，既要引进、吸收获熟先进手艺，，节约科研开发资源，，又要举行原始性科技攻关，，掌握焦点手艺、要害手艺，，开发拥有自主知识产权的产品，，实验科技推广和效果转化，，形成工业化。
       科技立异贵在人才。人才是最名贵、最主要的战略资源。企业要起劲营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的体制情形。重视发明和作育尖子人才和立异型人才。增强青年人才作育，，突破论资排辈陋习，，勉励优异人才脱颖而出。不拘一格选人才，，引进和作育高条理科技立异人才和治理人才。完善人才激励机制，，探索知识、手艺、治理和资源等要素加入分配的多元化激励方式，，创立更好的事情和生涯情形。完善专家库和首席专家建设，，加大科技奖励对科技人才的激励和导向作用，，充分体现科研职员立异价值。
        科技立异是最焦点竞争力。企业要做强做大，，就必需走科技立异之路。必需细密依赖科技，，提高科技含量，，增强抵御市场风险的能力，，转变经济增添方式，，使企业由劳动麋集型向智力麋集型开展。
       科技立异无止境。企业只有始终坚持科技立异，，持之以恒的追求，，才华一直逾越敌手，，逾越自我，，创立出最富竞争力的产品，，赢得主顾，，赢得市场，，在国际化舞台中站稳脚跟，，勇立鳌头。

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