2008年是“五五”普法依法治理承上启下的主要一年，，，关于学习贯彻党的十七大精神，，，周全落实“五五’普规则划，，，具有主要的意义。 。。今年以来，，，一批新执律例则和部分规章如《劳动条约法》、、《就业增进法》、、《企业所得税法》等正式施行，，，1xBET局《治理纲要》、、《施工企业主要条约执法风险提防操作手册》也正式公布实验。 。。为进一步提高依法治企意识、、素质、、能力、、水平，，，增进企业规范化治理，，，提升企业加入市场竞争的能力，，，提高企业谋划治理职员与职工的权力义务意识，，，构建协调劳务关系。 。。凭证“五五”普法要求妄想的指导头脑，，，特制订五分公司2008年普法事情要点。 。。
一、、基本内容实时间安排
1—4月份，，，在分公司规模内，，，继续深入开展“执法进企业”活动，，，通过年度事情会宣传学习相关执律例则，，，研究确定年度普法学法重点内容；刻录下发《劳动条约法》讲座光盘；下发分公司2008年普法事情要点，，，各单位（项目部）制订今年度普法学法妄想，，，并通过相关渠道使宽大职工相识今年分公司普法事情的重点，，，为有针对性地举行普法学习营造气氛。 。。
5—8月份，，，重点学习、、宣传《劳动条约法》、、《就业增进法》、、《企业所得税法》、、《城乡妄想法》和《职工带薪年休假条例》等执律例则；连系5月份的党风廉政宣教月活动，，，在党员、、干部中组织开展“为政在廉、、做人在诚”的主题教育和相关清廉划定的学习，，，富厚清廉文化内在；连系6月份的清静生产月活动，，，在全体职工和协作步队中进一步加大清静教育，，，深入学习《清静生产法》、、《清静生产违法行为行政处分步伐》，，，提升清静文化品质；组织起草分公司员工赏罚制度，，，经职代会或民主议事会讨论通事后公布实验，，，并在企业内通过种种渠道举行公示、、宣传、、学习。 。。
9—12月份，，，重点学习、、宣传《1xBET治理纲要》、、《施工企业主要条约执法风险提防操作手册》等企业内部规章制度、、手册；连系12月份的法制宣传月活动，，，加大宪法相关内容的宣传学习，，，维护宪法尊严，，，进一步推进依法治企气氛。 。。
二、、普法宣布道育的基本形式
1、、自学与集中向导相连系。 。。坚持理论联系现实的基来源则，，，在普遍自学的基础上，，，连系集中向导，，，约请有关向导、、专家、、执法照料面授等要领，，，上好法制课。 。。分公司将提供须要的普法学习课本、、学习光碟，，，各单位也可购置相关课本和光碟，，，以包管学习需要。 。。要进一步健全完善法制讲座、、中心组学法、、党团员学法、、执法培训、、岗前培训、、审核考试等各项学法制度，，，重点抓好各级向导干部、、治理职员的执法知识学习，，，加大谋划治理、、执法事务职员的执法知识培训。 。。同时加大与企业生产谋划有关的执律例则的宣传力度，，，提高企业谋划治理职员和宽大职工诚信遵法、、依法谋划、、依法治理的意识和能力。 。。
2、、普遍宣讲与各项主题活动、、穿插办班相连系。 。。今年适逢刷新开放三十周年和奥运会在我国召开，，，同时又是1xBET局企业精神正式提出二十周年。 。。除了以上提到的连系党风廉政宣教月、、清静生产月、、法制宣传月活动深化当月普法学法活动外，，，我们还要使用年度开展的各项纪念、、庆祝活动，，，开展法制宣布道育。 。。如纪念刷新开放三十周年和企业精神提出二十周年，，，回首分公司逐步建想法治企业、、依*科技前进、、实现又好又快开展的绚烂历程；迎接奥运会召开，，，开展“奥运法制宣传”活动，，，一直增强员工“爱国爱企”意识，，，等等。 。。同时连系企业现实，，，开展以劳动条约法为重点普及内容，，，大力宣传今年新出台执律例则、、规章制度等和宽大职工生爆发涯亲近相关的执律例则，，，切实维护宽大职工的基础利益。 。。要充分使用宣教课本、、工地小报、、橱窗、、广播等宣传工具和形式，，，深入地开展宣布道育活动，，，要在分公司新员工岗前培训班以及其他种种营业培训班上，，，包括在短聘外用工、、农民工、、协作步队的教育培训中，，，安排学习相关执律例则及企业治理制度等方面的内容。 。。
三、、深入推进依法治理
1、、依法治理是普法深入开展的内在的必定效果。 。。要通过提高各级向导干部的权力义务对等的现代法治看法，，，依法运用手中的权力，，，一直提高依法决议、、依法谋划治理的能力和水平，，，从而妥善地解决刷新开展历程中爆发的种种矛盾和问题。 。。通过提高执法意识和执法素质，，，指导宽大员工自觉运用执法手段维护企业和自身的正当权益。 。。
2、、连系分公司中心事情和文明建设事情、、治安综合治理事情，，，以及职工体贴的热门、、难点问题，，，大力开展种种形式的法制宣布道育和专项依法治理活动，，，解决一些突出问题，，，维护企业稳固。 。。
3、、严酷贯彻执行公司治理纲要和分公司各项治理制度，，，周全推进分公司、、项目部依法治企、、依法治理项目事情的深入开展。 。。
4、、实验“五五”普法和依法治理事情目的治理责任制，，，层层抓落实。 。。分公司普法和依法治理事情目的要与文明建设、、治安综合治理事情等检查审核有机连系，，，以取得现实效果。 。。为包管年度普法学法事情的落实，，，年内分公司将未必期对各单位（项目部）普法宣布道育和依法治理事情举行抽查。 。。
四、、几点要求
1、、连系学习贯彻党的十七大精神，，，分公司上下要深入开展法制宣布道育，，，扎实推进依法治理，，，要把十七大精神落着实普法依法治理的各方面、、全历程。 。。各单位（项目部）应起劲做好今年“五五”普法教育事情，，，使全体职工熟悉到认真学习执律例则不但可以更好地规避违法违规给企业带来的风险，，，也能更好地依法维护宽大员工的基础利益。 。。
2、、分公司及各单位（项目部）的“五五”普法向导小组各成员要认真体会今年的普法事情要点、、重点，，，带动认真学习，，，带动普遍宣传，，，并包管经费到位。 。。
3、、认真做好“五五”普法和依法治理事情各年度开展活动资料的积累、、建档事情，，，实验规范化治理。 。。同时，，，要实时做好事情情形的总结和信息反馈。 。。年内若遇到项目终结、、吊销，，，可将普法和依法治理事情相关基础资料移交分公司普法办。 。。
