2月23日晚上，，大唐项目部召开职工大会，，实时转达了公司事情聚会精神，，并对“两强一精悍”的治理模式和“1316”事情使命举行了讨论。。。
针对公司提出的新的治理模式，，大部分同志以为，，该模式应该是施工企业的开展偏向，，不管是从国家对大型企业集团新的名堂的调解，，照旧重新集团企业要做大、做强的战略开展思绪来看，，五公司要想开展为1xBET局的旗舰公司，，必需走“强”和“精”的蹊径，，有些同志也谈到，，近几年来，，随着公司规模的扩张，，许多项目上，，没有较强的分包商，，对企业的开展已经形成了很大的制约，，对企业声誉和企业效益造成了一定的影响。。。
可是，，大都同志以为，，要走“强”和“精”的蹊径，，对人力资源的设置提出了更高的要求，，公司本部要做“强”，，现在的资源设置和职员的事情效率能否为项目事情提供顽强的后方平台，，项目部要做“精”，，员工的头脑看法和现行的企业治理体制能否顺应现场治理的要求，，现有的分包商步队能否跟上企业现在的开展需要，，企业治理怎样挣脱古板的人际关系的影响，，监视包管机制怎样跟上等等，，都将直接影响到“两强一精悍”模式的顺遂推行。。。
关于“1316”事情使命，，各人以为，，要通过党委事情抓好企业文化落地工程，，将党委的事情使命与企业文化的落实事情相连系，，将企业党建治理事情与企业治理细密连系，，形成较好的连系点，，施展党组织在企业治理中的焦点作用，，通过党员同志以身作则的刊行动用，，重新构建起较好的凝聚力、控制力、执行力、相同力、立异力。。。
总的来说，，各人对公司党委、行政新一年的事情目的充满信心，，对公司稳固路桥、铁路、水工三分天下的谋划目的充满信心。。。
