清廉文化建设是企业文化建设的主要内容。。培育和增强企业清廉文化建设，是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉事情的必定要求，也是建设健全教育、制度、监视并重的惩办和预防糜烂系统的内在需求。。凭证上级纪委的要求，连系公司现实，制订本实验意见。。
一、主要意义
首先，增强清廉文化建设是实践“三个代表”主要头脑的内在要求。。它有助于党员干部进一步弘扬优良古板和作风，抵制权要主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽落伍的头脑意识。。其次，增强清廉文化建设是深入推进反腐倡廉事情的迫切需要。。它有助于消除陈腐看法，突破陋习陋习，进一步筑牢党员干部的头脑品德防线。。其三，增强清廉文化建设是建设健全惩办和预防糜烂系统的主要内容。。它旨在加大预防力度，使党员干部做到自重、自省、自警、自励。。其四，增强清廉文化建设是抵制商业行贿、预防职务犯罪的需要。。使党员干部不犯过失或少犯过失，清清白白做人，老忠实实做事。。
二、指导头脑
清廉文化建设的指导头脑是：以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导，以“立党为公，执政为民”为焦点，以“艰辛奋斗，清廉奉公”为主题，以文化活动为载体，充分验展清廉文化在廉政建设中的教育树模导向作用，指导干部树立准确的天下观、人生观、价值观和职位观、权力观、利益观。。形成“党委统一直导、党政周全认真、党政工团齐抓共管、纪委组织协调推动、宽大党员干部和员工起劲加入”的事情名堂。。
三、主要目的
清廉文化建设的主要目的：凭证建设健全教育、制度、监视并重的惩办和预防糜烂系统的总要求，将社会主义荣辱观和职工品德规范融入到清廉文化之中，建设以科学系统的廉政理论为统领，以富厚多彩的清廉文化为载体，以完善健全的廉政制度为基础，逐步构建与市场经济相顺应、与执律例范相协调、与民族古板美德相承接、与党的优良古板相统一、与企业生产治理相融合的清廉文化系统，使宽大党员干部拒腐防变能力一直增强，精神文化生涯日益富厚，清廉理念一直深入人心，反腐倡廉的情形与气氛一直改善。。
四、基来源则
1、坚持以人为本。。连系企业的生产谋划治理和头脑职业品德教育，以知足宽大员工的文化需求，富厚精神生涯，提高品德修养为出发点和落脚点。。
2、坚持先进性与普遍性相连系。。清廉文化既是先进的政治文化，又是公共的通俗文化，通过有针对性的提供清廉文化产品和服务，实现对党员干部的先进性要求和职工群众普遍性要求的统一。。
3、坚持继承与立异相连系。。连系企业现实和情形的转变，使清廉文化在继承中立异，在立异中开展，与时俱进。。
4、坚持周全推进与重点突破相连系。。既要抓好普及、注重提高，做到量和质的统一，又要突出重点、富有特色，提高清廉文化建设的整体水平。。
5、坚持文化建设与制度建设相连系。。文化建设规范指导人们的头脑行为，制度建设培育提倡公开公正看法和民主法制意识，二者相辅相成，相互增进。。
五、主要使命
一方面，通过宣传党风廉政建设和反糜烂斗争的指导头脑、目的政策和取得的显着效果，指导宽大职工准确熟悉反糜烂斗争的形势，坚定信心，为反腐倡廉事情深入开展提供头脑包管和营造优异气氛。。另一方面，通过清廉文化建设，使党员干部牢靠修建起拒腐防变的头脑品德防线，为企业康健持续开展提供强盛精神动力、智力支持和优异气氛。。
六、主要形式
1、抓好反腐倡廉宣教事情，营造优异气氛。。
首先，要增强关于执律例则和企业各项规章制度的宣教，要求各级向导干部和治理职员严酷执行《国有企业向导职员清廉从业若干划定（试行）》和《1xBET局各级向导职员清廉自律若干划定》等文件，举行正面指导。。其次，要开展警示教育，使用近年来公司查处的典范案例举行警示教育，做到警钟长鸣。。三是要大力张扬典范人物的先进事迹，在全公司提倡以廉为荣，以贪为耻的优异民俗。。四是一直完善反腐倡廉的大宣教名堂，调动一切起劲因素，形成整体协力，营造优异气氛。。
2、抓好反腐倡廉阵地建设，用先进文化武装职领班脑。。
一是继续施展报纸、板报、橱窗座谈会、报告会等古板教育阵地的主渠道作用。。二是充分运用信息手艺特殊是互联网等现代化教育手段开展教育，有条件的可设立廉政网站及论坛，指导职工参廉议廉。。三是推行廉政标牌进项目活动。。四是继续开展家庭助廉活动，让清廉文化进单位、到项目、入家庭。。
3、抓好反腐倡廉制度建设，一直完善长效机制。。
首先，要抓好党风廉政责任制的落实。。要凭证《1xBET局党风廉政建设责任制实验细则》的要求，继续坚持和实验公司及所属各单位党政主要向导和相关部分及职员签署“党风廉政建设责任状”，将廉政责任层层剖析，落实到人。。二要完善项目部和分包单位签署廉政条约的制度，将清廉文化延伸、扩展到关联企业。。三是继续开展以廉政谈话、廉政条约、廉政档案、廉政宣誓为主要内容的“四廉”制度，向导干部在年终述职时要一并述廉，同时实验诫勉制度。。四是在项目部继续实验“三小组一报告制度”，即党风廉政监视小组、条约监视小组、效能监察自查小组及党风廉政建设情形报告制度。。
4、抓好反腐倡廉载体立异，与时俱进，推陈出新。。
首先，要认真开展好每年5月的党风廉政宣教月活动，做到集中实力，重点突出，主题明确，效果显着。。其次，让廉政教育进入公司种种培训班，尤其是项目司理、财务职员、物资机务职员及谋划、条约职员培训班。。真正做到时空间延伸、笼罩面扩大、空弱点镌汰，以科学理论和先进文化占领反腐倡廉的舆论阵地。。
七、事情要求
1、增强向导，提高熟悉。。各单位要充分熟悉开展清廉文化建设的主要意义，要把此项事情摆在主要的议事日程，增强开展此项活动的自动性、自觉性和创立性。。
2、全心谋划，狠抓落实。。各单位可连系本实验意见制订详细细则，统筹安排，全心组织，分阶段逐步实验。。年终党风廉政建设检查，将把此项事情的开展情形作为重点检查内容之一。。
3、联系现实，考究实效。。清廉文化建设是一项系统工程，绝非一时之力所能完成。。各单位要细密连系本单位现实，将清廉文化与企业文化相连系、与职工素质教育相连系、与执行企业规章制度相连系，使诚实守信、遵纪遵法、清廉奉公的优异品德意识，植根于全体职工心中，把清廉文化建设一直引向深入。。
4、增强钻研，一直立异。。要增强对清廉文化建设的实践总结和理论研究，实时总结在实践中创立的新鲜履历和有用做法，充分验展典范的树模刊行动用，使清廉文化建设在全公司落地生根，四序常青，成为企业快速康健开展的强盛“助推器”。。
本意见自下发之日起最先实验。。
