“师傅，，请品茗，，在以后的事情和生涯中还望您悉心教育……”9月18日，，一场特别的拜师仪式在巴基斯坦深水港项目举行。敬一杯清茶，，照一张合影，，郑重地叫一声师傅，，“拜师收徒”才算完成。
在简朴而庄重的拜师仪式上，，结对的师傅与徒弟签署了“师徒协议”，，并相互承诺宣誓。师傅们承诺将其所学、尽其所能教于徒弟，，悉心教授营业知识和事情履历，，严酷催促、检查徒弟的学习、事情和生涯情形。徒弟们承诺尊重师傅，，遵章守纪，，虚心学习先生的营业知识、事情履历，，起劲提高自身的职业素质和专业事情能力，，早日学有所成，，不辜负项目部和师傅的作育和厚爱。
“通过这样的拜师仪式，，明确师徒关系，，发挥了尊重师傅的古板。仪式虽然简朴，，可是可以引起各人的重视，，不但是徒弟对师傅的尊重，，尚有师傅对徒弟的承诺。项目一线事情与其他事情纷歧样，，只看不教的话，，短时间内很难学会，，要想融会意会更是难上加难。并且，，通过这样一个仪式可以让新员工更快地融入整体，，师兄弟之间也可以相互资助。”项目书记借此次“拜师”仪式为各人上了一堂“师德”课。
据悉，，“导师带徒”活动一直以来都是公司的优良古板，，是公司人才梯队建设的主要途径，，也是项目上作育新员工最直接、最有用、最快速的方式。为了资助新员工在岗位上快速成才，，施展“传、帮、带”作用，，项目部凭证13位新员工差别的专业专长和自己意愿，，为他们选配了治理手艺水平较高、事情履历富厚、性格搭配合适的职员担当其师傅。“导师带徒”活动不但加速了新员工的开展，，并且稳固了员工步队，，有力地增进了企业康健开展。
