“在女澡堂多安个喷头，，，每次外面有人等，，，炎天还好，，，冬天多冷啊！”试验室员工张冬芳在个人诉求栏填写道。
“请办公室雍主任实地审查，，，资助解决。”项目向导指挥。
“已请电工师傅购置质料，，，增添一个喷头。”工区办公室治理职员吴冬兰填写着反馈意见。
“为推进事情，，，希望组织一次各协作步队电工交流。”
“致意监部部长阅处，，，建议组织一次专业电工培训。”
“近期组织电工培训。”
……
这是8月份开展党的群众蹊径教育实践活动以来，，，1xBET五分公司渝万铁路项目部员工踊跃在《员工个人诉求表》上填写个人意见，，，表达自己在生涯、、事情中的意见，，，项目向导指挥、、相关部分跟踪落实的真实纪录。
《员工个人诉求表》是该项目部联系群众、、勤政为民、、勉励民主的正式相同平台，，，每月由各工区办公室职员认真网络、、整理员工个人意见，，，对个性问题单独处理，，，对共性问题集中处理，，，对难以落实的问题，，，向员工做出诠释说明。
自8月份以来，，，项目部共54人提出102条个人建议，，，资助员工解决生涯问题88个，，，事情问题14个，，，每条意见都有着落，，，事事均有回音。
除正式交流外，，，项目部还通过走访、、慰问、、员工整体过生日、、聚餐等多种非正式相同渠道，，，增强项目向导与员工的头脑交流和事情交流，，，使员工的想法实时通畅地向向导层表达和得以反馈。
通过多渠道相同，，，项目部营造了民主治理、、人本治理、、制度治理的相同文化气氛，，，增强了项目凝聚力，，，稳固了人才步队，，，提升了服务效率。员工们愉快地事情，，，快乐地生涯，，，以主人翁的姿态，，，畅所欲言，，，献言献策，，，推动了工程建设。
