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渝万铁路项目部前期施工侧记

宣布时间：：：2013-07-15阅读次数：：：次

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题记——项目治理不是亡羊补牢，逆水行舟时不进则退，面临诸多危急关头呈现低谷态势的时间，必需一鼓作气，不等不靠，一步一个脚印。。。1xBET渝万铁路土建4标项目部第二分部依附着战胜难题的坚定信心和永不言弃的精神风貌，在项目建设前期至今5个来月里，用他们自己的蓬勃生气和高昂锐气凝成的团队气质，承继“品质成绩未来”的企业精神，在难题中仰面挺胸，在低谷中追求突破，项目部上至向导班子下到生产一线员工都呈现出一种高昂向上的精神情，而这股实力凝聚成一根无形绳，拧在每位参建者心中，纪录在笔者手中。。。

古有 “蒐乘补卒，秣马利兵，修陈固列”，现在2012年12月，接到公司渝万铁路项目部任命书后，时任长沙市福元路湘江大桥项目司理关成元抽调精兵强将，准备睁开一场充满速率与激情的渝万酣战。。。

运筹帷幄——驻地要害

渝万铁路项目部管段内正线全长18.076km，下设10个架子队，特殊是一工区大多工点盘桓于崇山峻岭之间。。。怎样占尽天时地利人和，最大施展指挥枢纽效能，做到节约本钱、、、科学调理，统一治理，项目部驻地选址是要害。。。

项目党支部书记是最早进驻工地的班子成员之一，为了做好前期调研考察事情，身为党员的他自动请缨，走村窜户，一边勘探地形，一边向外地老乡探询着地理地形和风土人情。。。由于外地交通闭塞，文化相对落伍，人文资源并不富厚等因素，老乡们时常不可明确，经常三顾茅庐下照旧吃了闭门羹。。。塞外接触，不知山林、、、险阻之形者，不可行军；；干工程，不必乡导者，不可得地利。。。吃一堑长一智，经由几番折回，于书记发明，老乡淳厚厚重，好饮酒风，与其来往必需以诚相待、、、不醉不归。。。为了获得老乡信任，尽快翻开时势，历来滴酒不沾的他，只管深知自己不堪酒力却不吝烂醉如泥，几番觥筹交织之后，心存记挂的老乡竟然热情确当起了向导，为线路视察和驻地选址立下了汗马收获。。。在不到二十天时间里，项目部完成了全线的线路勘探使命，确定了10个架子驻地和两个拌杂站的选址事情，此举，也为后续我标段率先跨入红线内涤讪了优异的基础。。。

戎马未动——征迁先行

渝万铁路项目包括桥梁、、、路基、、、隧道、、、土石方开挖、、、填方、、、改良土等工程涉及面广，沿线又与乡道、、、公路、、、沟谷、、、河渠多次相交，地表附着物多，改移蹊径、、、暂时用地、、、拆迁衡宇等，需要协调及征拆事情量重大。。。而与我们并肩作战同标段的兄弟单位依附其施工征迁量相对小的优势已早我们一步，提前最先了驻地临建、、、建拌和站事情。。。面临强劲竞争敌手，我们深知落伍就要挨打，压力就是动力。。。

为了扭转倒运时势，阻止征迁事情成为制约工程施工的瓶颈，项目部班子迅速告竣共识，把征地拆迁事情作为一项政治使命来抓。。。迅速组建了征迁事情向导小组，由党支部书记牵头，配备了专职征迁职员，不等不靠，超前谋划、、、多方协调，以抓驻地、、、拌和站建设、、、罗家湾隧道出口工程开工为突破口。。。盯点、、、盯人、、、盯事，力保短时间内拿这两项卡脖子工程。。。

时间就是军号，现场就是战场，这是关于工程企业来说耐久不衰的定律。。。为了早日翻开征迁事情这一突破口，征迁办主任贺淑军早出晚归，走村串户，跑田间，蹲山头，整日斡旋于村镇干部和村民之间。。。终日忙碌于暂时用地征迁历程，在拆迁历程中有一户王氏村民，性情强硬，死活不肯意签协议，贺主任险些天天都到他家里劝说，对其晓之以理，动之以情，不厌其烦地一遍一遍跟他谈政策、、、讲原理，王氏一直性情强硬就连大字也不识一个，无论怎么游说就是一根筋差别意。。。眼看该段的拆迁事情就要完成，工程进度也要相继推进，眼下，不可被一户村民所阻难，对拆迁事情一项游刃有余、、、足智多谋的贺主任决议从侧面来相识详实，厥后通过探询，老王家虽然按政策获得了一笔青苗赔偿款，可是由于家中子女恒久外出打工，家里没有青壮劳力收割近一亩的蔬菜，以是心犯嘀咕。。。得知这一新闻后，贺主任迅速发动项目部的人力用一下中午间收割完王家的蔬菜并为他送回家，看到小伙子们一个个累的满头大汗，老王感动的又是倒水又是说：：：真没想到你们施工单位的娃跟我们黎民处着比亲生的娃还要亲。。。

“事事暖人心，真情换至心”，通过项目书记的坚决决媾和征迁办主任的起劲，项目部征迁事情小组取获得了傲人的效果同时也获得了外地村镇向导和宽大群众的大力支持，不到1个月时间项目部驻地、、、拌和站、、、施工便道及暂时用地周全解决，为项目施工大干创立了优异条件。。。

指点山河——手艺开路

渝万项目进场后，一刻都没有停歇，而是本着“高标准、、、高质量、、、高效率”的渝万客专精神迅速抽调精悍实力组建手艺攻关小组。。。在项目总工程师的向导下，工程部一帮年轻小伙白天翻山越岭举行实地勘探，晚上在办公室挑灯夜战举行图纸复核和方案体例。。。由于前期公司给项目上配备的车辆少，线路长，手艺职员往往被送到指定所在下车后，就要背负十几公斤的丈量仪器和木桩徒步数十公里举行丈量事情。。�？？柿�，他们就近喝一口山泉水，饿了，啃一口随身携带的干粮。。。重庆地区地处山区，紫外线强，一个多月下来，手艺员们各个都晒的脱了皮，其中有人奚落到，古天乐还刻意去晒个古铜色皮肤，我这连钱都没花就抵达了“康健色”，值了！！。。。虽然苦与累，汗与泪都尽收所有人眼里，可是，他们当中，没有一个人喊过苦，没有一个叫过累，更没有一个人知难就退。。。

项目司理关成元南征北战多年，在他亲率下的干出的铁路项目更是在公司喜报一再，他以亲自的履历，实战的履历，在项目进场初期就连忙组织手艺主干们，连系“每周两小时”营业学习为契机，在课堂上辩证地叙述了“自动治理与被动治理”、、、“向导与员工”的事情哲理。。。

一场别开生面的专题授课就此拉开，在场听者大开眼界，颇受裨益。。。其中关司理提出一个问题——“渝万铁路项目大战在即，项目事情千头万绪，抓什么，怎么抓？？”关司理语重心长地说：：：“首先做好事情妄想，现在做啥，下一步做啥，员工脑海里要一清二楚。。。要学会自动治理，就是说，你应该知道自己在做什么，怎么去做，通过自我治理把事情自动地抓上去，此时，你既是员工又是向导。。。图纸只是工程的一个标识，要变为现实，你得去现场，连系现场逐一落实，是自动去落实，效果大纷歧样。。。要想落实好，此时你就是向导，去指挥，去带班，去盯点，把图纸中的每一细节落实到位。。�？？で跋�，种种生产要素纷纷而至，生产要素的安排资源的设置不是员工的事，向导就要心中有数，优化设置生产要素，让生产活起来。。。接触总有个重点，主攻偏向。。。我们现在的重点是什么？？可概括为“和自己赛跑，和时间赛跑，要时刻有自危感，这样才不会障碍不前，才华勇往直前”，当下是施工的黄金时节，捉住了，即是捉住了整个工程施工的自动权，以是各人要转变看法。。。要有受苦的头脑准备，在施工中磨炼自己，用1xBET智慧和双手铸造天下级渝万铁路客专。。。此番言语在会上赢得掌声阵阵，会后，依旧漂浮在每个人的脑海，久久不可褪去。。。

秣马边关——力争团结

团队的实力取决于有一个焦点向导整体，明确的治理目的，民主的人性化头脑，协调的优异事情气氛，从而形成剑锋所指、、、所向披靡的中流砥柱。。。

渝万铁路项目部这支团队以为，项目运作的每一次前进，都离不开每一位员工的辛勤劳作。。。项目创立的每一分利润，都源于每一位员工的配合起劲。。。因此，项目部真正从员工利益出发，想员工所想，勉力让员工体会到项目部各人庭的温暖。。。

作为施工企业员工，经常加班加点，加之终年奔忙在外，距家远，和家人聚少离多，家里有事也帮不上忙，难免影响事情和精神状态。。。对此，项目部制订了每位员工，享受一个季度8天的轮流休假制度。。。办公室凭证个人的事情情形和各人的休假需求，只要把手头的事情干好，不影响通盘事情，就可以安排各人轮流休假，这不但解决了员工和家人团圆的问题，并且无形中提高了员工的事情热情和事情效率。。。

针对项目部80%的员工是年轻人，终年住在山沟里，生涯枯燥的现实，项目部从健全娱乐设施、、、富厚员工的文化娱乐生在世手，在食堂里装置了卫星电视吸收器，接通了宽带，购置了篮球、、、羽毛球、、、台球桌、、、乒乓球桌等，让员工足不出户就能享受富厚的文体生涯。。。为让各人劳逸连系，只要工期相对松懈一些，项目部就会轮班派车送员工去相近篮球场打篮球，去相近工区的镇子上走走街，购置生涯用品和必需品。。。

功夫不负有心人，支付必有回报！！2013年1月20日，渝万铁路项目部总部驻地办公、、、宿舍区基本完成；；2月17日，项目部一、、、二两个工区驻地基本呈现雏形；；2月27日项目部在同标段内率先进入红线施工；；3月13日渝万铁路项目郑勇生指挥长莅临我部视察驻地及现场事情；；3月23日项目部工地试验室一次性顺遂通过监理方验收；；4月17日，项目部一工区3#拌和站一次性顺遂通过业主检查；；4月23日，项目部顺遂完成第一根浇筑；；4月27日，项目部二工区5#拌和站再次顺遂通过业主检查；； 5月5日项目部搅拌站经渝万铁路公司推荐，渝黔铁路施工单位莅临我现场观摩学习；；5月27日，项目部首个承台浇筑混凝土；；5月27日，重庆市垫江县县长梅时雨一行莅临项目部检查；；6月5日，项目部汤家湾双线大桥2号墩墩身浇筑混凝土，率先揭开了渝万铁路全线桥梁墩身施工的序幕；；6月28日，分公司副司理李浩一行莅临我部，以“百日大干”劳动竞赛为契机开展“生产调研会”。。。这一组组呈现的节点数据和向导眷注有力的论证了渝万铁路项目部团结就是实力，这股实力凝聚成一根无形绳，拧在每位参建者心中，只会一直衍生在渝万铁路项目部良久，良久……

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