1xBET

企业文化

文化故事

首页企业文化文化故事

厦蓉高速BT23标开展“创立亮点，追求卓越”活动纪实

宣布时间：：：2010-09-14阅读次数：：：次

茨坪脚大桥，是1xBET厦蓉高速格都项目BT23标控制性工程。。。2008年11月，业主总监办在全线举行首次工程评选，开工仅五、、、六个月的茨坪脚大桥就崭露头角，获得总监办揭晓的桥梁工程奖。。。

茨坪脚大桥获得的这一殊荣，是BT23标开展“创立亮点，追求卓越”活动，闪灼出的满天繁星中的一颗最先闪灼的亮点。。。

厦蓉高速BT23标，是1xBET局五分公司在贵州省的一个通俗的、、、较量小的工程。。。可是，就是在这个通俗的小项目上，他们做出了欠亨俗的效果——项目司理部和党支部配合提出“创立更多亮点，追求卓越绩效”的项目理念，在全体员工中和在各项事情中普遍开展“争创亮点，追求卓越”的活动，通过“群星”闪灼，创立出BT23标项目部“天空”的绚烂。。。

茨坪脚大桥七八号墩——最先闪灼的“亮点”

2008年3月，厦蓉高速BT23标项目部成立并正式进场。。。几座中小桥，一截

高速路，一点几个亿产值，在1xBET局动咎几个亿十几个亿的大程中，BT23标只是“小儿科”。。。可是，工程岂论巨细，它在实质上都代表了1xBET局的企业形象，都必需要体现1xBET局的企业精神，都必需要追求1xBET局的企业愿景。。。正是基于这种熟悉，项目部向导班子在开工之初，就提出就提出“创立更多亮点，追求卓越绩效”的项目理念，招呼全体职员在各自的岗位开展“争创亮点，追求卓越”的活动。。。特殊是在2009年元旦茶话会上，两位党政主要向导又一次同时发出争创亮点追求卓越的招呼。。。在活动时代，项目部向导经常勉励各人，只要起劲，每一个人都可以发出“亮点”。。。BT23标，就是通过深入长期开展这项活动，让已经项目化，详细化的1xBET局理念扎根人心，让每一个人都争取发出亮点，绚烂出项目部的绚烂天空。。。

茨坪脚大桥是BT23标控制性工程，也是最先开工的工程，“创立亮点”首先从茨坪脚大桥工程最先。。。大桥的七号和八号薄壁空心墩，高七八十米，是大桥最高墩和要害墩。。。业主对桥墩的外观质量很是重视。。。“争创亮点”就详细到七、、、八号墩的外观质量上。。。为了求得一流的外观质量，项目司理龚德林和总工龚光汉多次召开薄壁空心墩外观质量钻研会，让每一个手艺职员挖掘最大潜能，让每一手艺职员施展智慧才智，让每一个手艺职员充分揭晓意见，终于研究制订出科学的施工和工艺方案。。。同时，研究比照差别的模板性能，选出性能优异、、、适合薄壁空心墩的卓良牌模板。。。最终，七、、、八两号墩的外观质量在整个厦蓉高速脱颖而出，受到总监办的高度赞扬。。。随后，以七、、、八号墩质量为代表，茨坪脚大桥获得总监办揭晓的桥梁工程单项奖；；并且总监办组织其他标段前来旅行；；同时，七、、、八墩多次代表厦蓉高速作为交通部、、、贵州省和州向导莅临视察的工程，也曾接待过中央贵州电视台和其他媒体的采访报道，成为BT23标的最大亮点以致夏蓉高速全线的最大亮点。。。

格都网站天空的一颗明星

格都网站，是业主厦蓉高速格都项目总监办的宣传报道机构，通过网络在天下宣传报道格都项目的工程建设，和所属30多个标段的施工生产、、、文明建设和企业形象，从2008年6月最先运作以来，已揭晓稿件几千篇，具有较大的影响力。。。而BT23标，就是格都网站的一颗最耀眼的明星。。。

可是一最先，BT23标却是“阴晦无光”。。。格都网站每个季度都要考评一次，奖励先进的，品评处分落伍的。。。2008年10月，网站第一次考评，BT23是并列倒数第一名。。。有人说，赶忙组织人投稿吧，好歹以后不被罚。。。但认真向导宣传事情的党支部书记黄峰，却尚有深谋：：：宣传报道，很是关系到企业形象；；宣传事情自己，也很是关系到企业声誉。。。1xBET局的宣传报道事情在天下都是著名的。。。BT23标的宣传事情，一定要成为格都网站亮点！！

他抛开“体例”因数，大胆启用“体制”外的有一定专长的人认真宣传报道。。。同时，对宣传报道事情举行加压，要求不但稿件数目要迅速大幅度上去，稿件质量也必需是高的，要多写深度和有影响力的；；并明确要求在紧接着的一个考评期内“逆转”，拿到名次。。。

第二次考评正好和年度考评同时举行。。。BT23标上演了“惊天大逆转”，从一个季度前的最后一名成为年度第一名，个人效果获得第二名。。。第二年，BT23标获得整体第二名和个人效果第一名。。。BT23标稳坐“数一数二”的宝座，成为格都网站“天空”最耀眼的一颗星，为1xBET局赢得了声誉。。。

送给农民工的“礼”——清静事情星光闪灼

清静事情，千头万绪，且都是一些基础性的事情。。。怎样创立“亮点”，第一任安监部长陆云飞和第二任部长杨手艺，都为此深深的深思：：：首先必需把基础事情做扎实，做深入；；在扎实深入的基础上举行提高，举行立异，举行创立性的事情。。。

“你们都是家里的顶梁柱，你们一定要注重清静。。。你们要是有个三长两短，那就是妻子失去丈夫，子女失去父亲，老人失去儿子，这个家就完了。。。”每次对农民工的清静教育课，第一任安监部长都语重心长地这么说。。。不知感动了几多人。。。这就是BT23标的创立的“人性化清静教育”。。。23标的“人性化清静教育”事迹，刊载在分公司网站和厦蓉高速网站。。。

为农民工送“清静礼”。。。这是BT23标清静教育的既是深入扎实的又是具有创立性的事情。。。农民工首次进场——送“晤面礼”，逢年过节——送“节日礼”，清静事情的要害时刻，送“特定礼”。。。——第二任安监部长同样具有在深入扎实的基础上举行创立性事情的意识。。。BT23标的送“清静礼”，同时在1xBET人报和1xBET局网站上揭晓，并且1xBET人报上还配发了谈论。。�？杉鸅T23标的这“送清静礼”事情的意义和影响力！！

在2008年底，驻监办组织清静大检查，BT23标荣获第一名。。。2009年，1xBET局举行清静大检查中，BT23标的大型装备的清静使用成为规范在1xBET局推广。。。同年，BT23标清静事情受到五分公司夸奖。。。

BT23标的清静事情就是云云的星光闪灼！！

群星闪灼，天空绚烂

请琢磨BT23标的“创立亮点,追求卓越”的字面的寄义。。。一个是“亮点”一个是“卓越”,两者既有相似之处，又有差别；；既适合“精英人物”，又适合芸芸众员工；；有远大理想雄伟目的的“少数人”追求“卓越”；；每一个人，每一项岗位，都可以创立出“亮点”。。。以是，BT23标的“创立亮点，追求卓越”活动，适合所有的人，获得最普遍的加入，“亮点”险些普遍方方面面。。。这也是BT23标开展这项活动的初志。。。

“美食变食疗”，这是后勤治理职员周小花在开展“争创亮点”活动中的一个创立。。。周小花并不是营养专家，她通过在网上查资料的方式，网络到一些食疗食谱，然后应用到员工伙食上，“亮点”就这么应运而生！！她在最最通俗的事情上创立出“亮点”。。。

厨师万禧绿，“争创亮点”成了他最大的追求。。。他费全心机，在外地没有质料的情形下，他自制质料和做面窝的模具，把热干面、、、面窝，糯米鸡等武汉的早点特产引进员工食堂，尚有他“富厚早餐”、、、“大锅小炒”、、、“多样搭配”和“即时炒菜”的奇异的“伙食气概”，使他成为1xBET局家喻户晓的“厨师明星”。。。

这就是BT23标“争创亮点，追求卓越”活动的魅力！！能让最不“起眼”的的岗位发出耀眼的绚烂！！

群星闪灼，天空绚烂。。。BT23标开展“争创亮点，追求卓越”活动，历经两年，硕果累累。。。一个普通俗通的小工程，却获得了许许多多值得歌颂的声誉——

除了上面提到的，尚有:

荣获夏蓉高速总监办“树模工程”称呼。。。

荣获五分公司党风廉政先进整体称呼；；

荣获五分公司项目文化建设先进整体称呼；；

荣获五分公司“导师带徒”唯一的先进整体称呼；；

一名员工荣获1xBET局优异员工称呼；；

一名党员荣获1xBET局优异党员称呼。。。

上一篇：：：深知肩上责任重视企如家道义深

下一篇：：：石虎塘工地小报《赣江奔流》第12期

【网站地图】