1xBET

企业文化

文化故事

首页企业文化文化故事

我的“日清日高”妄想

宣布时间：：：2010-01-14阅读次数：：：次

      一次晚上洗漱完毕，，随手拿过以前大学的《治理学》课本翻看，，一则题为《海尔“日事日毕，，日清日高”治理控制法》的治理案例吸引了我，，以前关于课本案例很少细读，，以为没几多“营养”，，可是现在加入事情之后重新去读，，却突然犹如发明了大观园，，尚有一种心境。“日事日毕，，日清日高”这八字乍一看有些不知所云，，通读完全文才知着实意思特殊简朴，，是说：：：今天的事情必需今天完成，，今天完成的事情必需比昨天有质的提高，，明天的目的必需比今天更高才行。短短八字，，精炼的展现了我们应该怎样事情的原理。
       “日事日毕，，日清日高”是海尔在周全质量治理历程当中接纳的治理要领，，是具有海尔文化的治理模式。它包括目的系统、、日清系统、、激励机制三个系统。这种治理要领不管什么企业都适合，，也曾获得国家经贸委的肯定，，可是却并没有盛行开来，，主要由于好多方面学不了，，学不了不是由于深奥，，也不是由于操作有多重大，，而要害是怎样坚持下去。在国际上，，这种要领叫做“OEC治理法”，，也就是英文“Over all every control and clear”的缩写，，就是周全地对每人、、天天所做的每件事举行控制和整理，，这种要领的精髓就是要坚持做，，要有几十次、、几百次、、几千次，，上万次重复做统一项事情的韧性和恒心，，直到最后关于个人来说形成一种习惯，，关于企业来说形成一种制度。作为一名资料员，，我并没有很远大的目的，，仅仅希望能够通过这个自我治理的方式，，在资料治理上面形成日清的习惯，，这样做可以使我不至于在资料事情上面杂乱，，也提高了自己的有用执行力。最近一段时间由于需要做的事情较量多，，我就天天把需要完成的事情列出来，，以这个作为我当天需要完成的目的，，然后自我控制只管准时完成。接纳这种自我治理的要领之后，，我感应自己的事情没有那么杂乱了，，天天事情完成到什么程度，，自己心里都有了数，，事情上基本不会有拖沓的情形泛起。虽然不是盛行的治理要领，，可是坚持下来就必有收获。我相信海尔的乐成与他们坚持这种治理模式有很大关系，，我也相信自己的事情绩效也会由于坚持日清治理有所提高。
       才最先实验这个日清治理妄想，，虽然无意也会由于一些原因有所中止，，可是短短一个多月时间我已经感应对我的事情有所资助，，由于这个自我治理的执行历程是非�Ｋ腊宓�，，偶有放弃的念头，，可是想到海尔人一直坚持执行了16年，，却丝毫没有准备放弃的迹象，，我好胜不平输的性格就会使我重新树立信心坚持下来。这关于我来说也算是一种自我挑战、、自我逾越的历程，，由于自己做事缺乏恒心，，希望能通过自我治理逐步作育自己做事的耐力。

上一篇：：：诗三首

下一篇：：：回望2009，，寄语2010

【网站地图】