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“守正立异?技育人才”—— 分公司举行第六届施工手艺质量治理交锋

宣布时间：2025-09-05阅读次数：次

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为周全贯彻落实公司2025年系列聚会精神，加速推进作育和作育高素质、、高手艺人才步队建设，进一步拓展优异工程手艺质量专业人才脱颖而出的通道，提升分公司手艺质量治理水平，增进项目治理提升，工会办联合科学与数字化治理部、、方案体例事情组开展第六届施工手艺质量治理手艺交锋。

预赛

本次交锋分为预赛和复赛两个阶段，预赛于7月28日举行。来自分公司8个片区、、161名手艺主干加入加入初选笔试，最终有40名选手脱颖而出进入复赛。

复赛、、决赛

9月4日，40名选手们群集分公司总部，举行了应知应会考试，经由事情职员的主要阅卷，最终凭证各片区代表队5人理论、、机考的效果平均值从高到低，依次取四个片区20名选手进入团队赛环节。

9月5日上午9点，团队赛正式最先。角逐连系企业施工生产现实与行业手艺开展趋势，设置必答题、、抢答题、、叙述题3个环节，既磨练理论功底，又磨练实战能力，全方位打造 “懂理论、、会实操、、善治理” 的手艺质量人才审核平台。

竞赛历程中，选手们冷静思索、、详尽作答，展现出扎实的理论储备与严谨的手艺头脑；；评委组则由分公司总工、、手艺专家组成，从方案科学性、、合规性、、可操作性等维度严酷评分，确保竞赛公正公正。

1xBET工会副主席姚本思、、1xBET科技治理部高级助理徐刚，五分公司党委副书记、、纪委书记、、工会主席刁湘俊，分公司党委委员、、副总司理、、总工程师张延河，党群各部分、、科数部、、方案体例组等部分向导加入活动。

徐刚对叙述题环节选手整体体现举行总体点评，主要提出了选手在角逐中保存的缺乏，要求选手在后续的事情中增强对上级要求和手艺手艺的学习。

刁湘俊在总结讲话中强调：一是要提高头脑熟悉，持续办妥手艺交锋；；二是聚焦人才开展，强化手艺质量培训力度；；三是增强�；；馐�，提升岗位履职能力；；四是增强典范宣传，营造优异育人气氛。希望全体参赛选手以此次竞赛为新起点，驻足本职岗位，持续受苦钻研，同时通过言传身教，发动更多手艺质量职员提升专业知识与手艺水平，起劲开展为切合分公司刷新开展需要的优异高手艺人才，配合推动企业实现更高质量、、更可持续的开展！

姚本思对本次大赛的准备、、选手体现和交锋流程给予肯定，并提出三点建议：一是要真正把下层手艺质量事情抓在实处。手艺质量是工程的生命线，必需从基本功抓起，以精益求精的态度筑牢质量防线，以如履薄冰的意识守好清静底线，让每一项基础事情都经得起实践磨练。二是要系统推进人才步队建设。着眼久远开展需求，科学构建人才梯队结构，让人才步队始终坚持活力与战斗力。三是要着力营造人才步队建设的优异气氛，要切实维护好职工的开展权益，把体贴职工开展成才落到详细行动中，既要搭建公正竞争的平台，也要流通职业开展的通道，为公司高质量开展注入源源一直的人才动力。

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