6月5日， ，一公司船舶工程处团支部启动了2012年一公司海员手艺交锋活动。
本次手艺交锋涉及岗位广， ，审核内容周全， ，年岁控制严酷（年岁要求控制在35岁以下）， ，奖励步伐明确、、新颖。其中步伐之一， ，对体现特殊优异、、效果优异的劳务派遣员工将上报公司人力资源部， ，申请转为企业正式员工。船舶工程处拟通过团支部的此项活动中， ，发明一批人才、、作育一批人才， ，遴选一批爱岗、、敬业、、手艺素质好的青年船干增补到各船长要治理岗位， ，为船舶工程处的开展积贮实力。
船机装备作为我们企业开展的焦点竞争力之一， ，对公司的谋划生产起着主要的支持作用。船舶工程处团支部在党支部的向导下， ，发挥船舶工程处团支部有战斗力、、有立异力的庆幸古板， ，深入推进公司党委“每周两小时”学习活动， ，开展本次手艺交锋活动， ，旨在富厚宽大海员的业余生涯， ，提高海员的整体素质， ，有用激励海员生产起劲性， ，引发宽大海员， ，尤其是青年船干对职业的热爱， ，弘扬1xBET局的企业文化， ，逐渐形成自身特有的船舶文化。
一公司船舶工程处 鲁伦
