克日，，，一公司纪委、、、工会连续推出系列活动，，，增进企业治理提升。
怎样在“治理提升年”有所作为一直是一公司纪委、、、工会思索的问题，，，找准切入点，，，立异载体是要害。
举行工程手艺干部“手艺大交锋”活动就是基于一公司手艺治理和手艺人才现状所提倡的一项主要活动。一公司在1xBET局是个年轻人，，，基础治理和人才储备较其他兄弟公司有一定差别，，，尤其在手艺这块，，，大部分是近五年结业的大学生在项目上继承重任，，，虽然也接受过一些零星的营业指导，，，但整体手艺素养、、、基础手艺和规范治理水平狼籍不齐，，，造成项目手艺治理相对薄弱，，，给项目质量也造成一定影响。为了打造手艺干部学手艺钻研专业的平台，，，一公司工会决议从今年最先，，，连续三年在手艺干部中开展“手艺营业大交锋”活动，，，通过“学、、、讲、、、用、、、考、、、比”推进手艺干部营业学习习惯的养成和手艺素养的提升，，，给一公司有质量开展提供坚实的手艺支持和人才支持。
开展“送康健”到下层活动是一公司工会又一项推进协调企业建设、、、提升一公司文化治理的新行动。通过“养生康健讲座”、、、“心理咨询”、、、“心理疏导”、、、“送关爱箱”、、、“送清凉”、、、“送温暖”、、、“配健身器材”、、、“举行文体活动”等职工喜闻乐见的形式营造康健向上、、、协调共进的优异气氛，，，通过“讲知心话事事体贴职工，，，办知心事务件利为职工”的服务理念推进一公司向心力、、、凝聚力提升和文化治理软实力历程。
开展“学读本、、、践行‘清廉文化’、、、促企业治理提升”主题系列活动是一公司纪委顺应现实要求和企业治理需要开展的一项活动。通过“送清廉文化宣讲到下层、、、树清廉文化展板、、、答清廉文化试题、、、发清廉文化短信、、、办清廉文化简报、、、开清廉文化网络专栏”等“六廉”步伐促党员干部坚持头脑贞洁、、、作风贞洁和清正清廉，，，坚守制度的“清静线”、、、纪律的“警戒线”和执法的“高压线”，，，为推动公司康健平稳开展提供坚实包管，，，也为“治理提升”助一份力。（杨会庆）
