眼下，，市县乡下层向导班子换届事情正在陆续开展，，新官上任“干什么、怎么干”，，备受社会关注。。其中，，既有对“新官不睬旧账”的隐忧，，更有对“新官理旧账”的期盼。。能否理好“旧账”，，磨练的是继承与能力，，照见的是政绩观。。
记者在下层调研发明，，不少企业和群众对新任干部寄予厚望，，期盼历史遗留问题能迎来转机。。久拖不决的纠纷，，会让张望的客商望而却步，，让落地的企业心生去意，，让民生项目沦为“半拉子工程”。。这些“旧账”不但是历史遗留的沉疴，，更是阻碍高质量开展的路障。。把“旧账”接过来、处理好，，既是顺应群众期待之举，，也是干部应尽之责。。
所谓“旧账”，，外貌看是“前任的事”，，实质上是尚未答完的开展考题，，是折射干部继承和能力的“镜子”。。一段时间以来，，部分干部之以是对“旧账”避之缺乏，，一方面是由于“旧账”往往千头万绪、重大难明，，另一方面是私心滋扰，，以为干成了收获算前任的，，干砸了自己要担责。。事实上，，“旧账”处理得好，，不但能解决群众关切的“老浩劫”问题，，更能提振信心、赢得民心，，开创事情新时势。。
“新官理旧账”，，要害在一个“理”字。。理，，意味着不推、不拖、不绕，，直面矛盾、正视问题，，也意味着分类施策、精准破题。。面临一些剪一直、理还乱的历史遗留问题，，向导干部要实事求是、敢为善为，，分清哪些是正当合规的，，哪些是需要调解完善的，，哪些是必需坚决纠正的，，在破解重大问题中强本事、开新局。。
善于处理重大历史问题，，应当成为向导干部的一项基本修养。�！！吨泄膊臣吐纱Ψ痔趵访魅方吃毕虻几刹抗赜诘饺吻耙丫４媲沂粲谄渲霸鸸婺Ｄ诘奈侍庀乇�、推卸责任列入违纪情形。。各地也在起劲探索健全向导班子主要认真人变换交接制度，，明确交接内容、程序、责任等要求，，确保离任者“交得清晰”、接任者“接得明确”，，进一步从制度上规范向导干部履职、坚持事情连续性。。由此可见，，“新官理旧账”，，不是可做可不做的选择题，，而是规则制度要求的必答题。。
新官当有新作为，，新作为不但体现在谋划立异行动的实践中，，也体现在破解久拖未决的难题中。。敢接“烫手山芋”，，善于化解历史“旧账”，，才华在开展的“接力赛”中跑出加速率，，带来实打实的新转变。。