为推进整体协商事情，，增强整体协商人才步队建设，，提高协调劳动关系能力，，营造社会各界体贴支持整体协商事情的优异气氛，，9月13日至14日，，重庆市交通建设工会举行了以“共商共促 协调偕行”为主题的整体协商竞赛活动，，公司派出4名员工参赛。
本次竞赛以国有企业分立引发劳动纠纷爆发经济赔偿问题以及企业驻地搬家和手艺升级，，需缩减财务预算而引起的员工不满等典范案例为题，，对参赛队员举行抽签分组，，划分饰演企业方和职工方协商代表，，紧扣交通修建行业劳动者人为增添 、、、福利待遇 、、、稳固岗位 、、、社会包管 、、、劳动�；；；さ壬婕爸肮で鬃岳娴囊樘庹隹�。
角逐前，，公司参赛选手认真准备，，角逐现场，，与对方选手有礼有节，，既站在各自态度维护自身权益，，又求同存异告竣共识实现共赢，，呈现出一幅生动的整体协商的情形，，展示了整体协商专业水平。
经由两天的精彩对决，，公司参赛步队遗憾止步4强，，但队员们纷纷体现本次角逐为各人提供了一个很好的交流平台，，提升了综合能力，，同时也学到其他单位整体协商的优异做法。此次角逐也为公司更好开展整体协商事情 、、、进一步包管职工正当权益 、、、提升工会事情质量提供了有益启示。（周欣）