名师传精艺，，，匠心育高徒。。10月30日上午，，，公司项目高级现场治理人才作育工具拜师仪式在总部举行。。经由员工自愿报名、、下层单位审核推荐、、公司面试选拔等流程，，，公司确定了3位现场治理履历富厚的导师、、6名有作育潜力的员事情为徒弟人选，，，并组织举行拜师仪式。。
公司党委副书记、、总司理黄朝晖出席仪式并讲话。。公司党委副书记、、纪委书记、、工会主席盛玺宣读了师徒名单及师徒情形简介。。公司总部部分认真人以及在渝单位代表等现场加入仪式。。
仪式指出，，，尊师重教是中华民族的古板美德，，，拜师学艺是知识延续的桥梁，，，也是武艺的传承纽带，，，公司涌现出了江成根、、孙家林等一大批优异师徒，，，他们战胜逆境和倒运条件，，，在教授与实践中磨炼了精湛武艺，，，为公司焦点竞争力提升做出起劲孝顺。。目今，，，公司处于奔向高质量开展新阶段，，，师徒传承对培育优异人才，，，引发人才主观能动性，，，提升公司内生动力具有主要意义。。
李洪军、、罗红、、程之余3位导师与郝俊杰、、苏静逸、、聂鑫、、苟英龙、、严焕、、曹川6位徒弟结成师徒对子，，，并加入拜师仪式。。
6名徒弟向3位导师划分鞠躬、、敬茶、、献花，，，以表达敬仰与谢谢之情。。一杯拜师茶，，，承载着徒弟对导师的敬重与修业之心；导师饮下的是茶，，，收下的是徒弟，，，担起的是传承武艺、、教育品行之责。。随后，，，师徒之间了签署了拜师贴和回徒贴。。
仪式上，，，李洪军作为导师代表分享了事情履历。。1991年到公司事情的李洪军，，，已在工程一线奋战33年，，，参建了润扬长江大桥、、白沙洲大桥、、中马友谊大桥等一大批工程，，，成为履历富厚的现场专家。。李洪军体现，，，将以身作则，，，树立模范，，，耐心指导，，，勉励立异，，，体贴敬重徒弟，，，勉励徒弟勇于攻坚克难，，，助力他们成为优异现场治理人才。。徒弟代表郝俊杰亮相讲话，，，体现将一直起劲，，，在公司的沃土上茁壮开展，，，在固基修道的路上实现人生价值，，，为公司高质量开展而拼搏。。
黄朝晖对本次拜师仪式给予肯定，，，回首了公司从水工起身、、逐渐树立“桥品牌”的开展历程，，，引领全员重温了公司古板精神和建桥精神，，，剖析了目今公司开展面临的形势使命和难题挑战，，，并对公司人才作育提出要求。。他指出，，，从承建湖北黄石大桥最先，，，公司进入桥梁领域三十余年，，，跨越江海，，，攻坚克难，，，建成了一大批有影响力的天下级桥梁工程，，，在此历程中也磨砺出了“四海为家、、艰辛奋斗”的创业精神、、“穷则思变、、敢为人先”的立异精神、、“爱岗敬业、、情系1xBET”的奉献精神，，，形成了公司特有的优良古板。。
黄朝晖强调，，，一是要传承发挥好公司古板精神，，，拿出英勇善战的精气神，，，展现公司品牌形象和开展优势；二是要建设一支高素质的项目现场治理人才步队，，，作育现场治理职员的向导能力、、相同能力和团队协作能力，，，为项目建设提供强有力的人才支持；三是要施展好师带徒机制作用，，，导师要认真作育，，，真正带出一批有着真才实学的徒弟，，，徒弟要沉下心来认真学习，，，扎基本层磨砺磨炼，，，虚心讨教，，，一直积累实战履历；四是要增强优异典范人物宣传，，，引发员工起劲开展成才的精神动力，，，引领发动更多员工向模范看齐，，，向模范学习。。（党委事情部）