1月11日，，公司永嘉项目召开2018年度全体员工述职总结大会，，总结2018事情效果，，正视保存问题，，并对2019年岁情提出展望、、做出妄想。。项目向导班子、、各部分认真人及2018年入职新员工30余人加入述职，，开创了项目治理新模式。。
从合约部最先，，项目各部室认真人先后登台。。各人从自身及部分事情双线出发，，以简明的语言和充分的数据，，简述了2018年岁情效果，，并剖析问题缺乏，，提出整改妄想和起劲偏向。。在部分述职后，，2018年新进员工也纷纷登台，，总结入职以后的事情生涯状态，，泛论半年来的感想体会。。新员工们纷纷体现，，在永嘉项目获益良多，，未来将继续奋进，，为项目孝顺青春实力。。
最后，，从项目认真人最先，，项目向导班子成员逐一走上报告台，，对全体员工述职，，从自身任职的现真相形出发，，讲述事情履历，，剖析问题想法，，提出新年妄想。。
此次大会，，全体职员以脱稿形式举行述职，，突破照本宣科式的汇报形式，，提倡述职历程中谈体谈判想法，，分享治理履历和事情技巧。。述职人勇于品评和自我品评，，敢于将缺乏之处公之于众，，并提出整改行动和妄想接受全员监视。。
此次述职大会，，融汇了上到项目班子，，下到下层员工的差别角色，，在述职历程中掘客了特色履历、、特色做法，，实现了配合前进配合提高，，取得优异效果，，赢得热烈回声。。各人纷纷叹息：：：“事情这么多年，，照旧头一次见这阵势。�！！�
据悉，，这是永嘉项目大胆决议，，起劲开展项目治理刷新立异的一次探索。。述职总结大会不但令全体员工线人一新，，营造了生动生动的互动气氛，，更对项目中心事情的推进注入崭新动力。。（姚轲）