为进一步规范和深化“导师带徒”事情，，，提高青年员工致体素质，，，强化梯级人才步队建设，，，3月22日，，，1xBET西藏公司组织召开2020-2021年度“导师带徒”活动总结会。公司向导班子、各部分认真人、新员工导师及新员工参会，，，聚会接纳“现场+视频”方式举行。
会上，，，16对新员工及导师划分举行了事情总结汇报。新员工们从头脑、学习、事情等方面分享了开展心路历程。新员工们体现，，，在1xBET局企业文化熏陶下，，，将尽快做好角色转换，，，走好职场第一步，，，通过一直充分学习，，，严以律己，，，掌握机缘，，，用现实验动推动公司开展壮大。
导师们对学员的作育妄想完成情形和综合体现情形举行了汇报。他们诚实受教，，，指导新员工快速顺应新情形，，，使新员工尽快融入1xBET文化，，，逐步在事情岗位中开展成材。西藏公司和项目向导对分管师徒举行了点评，，，指出师徒对子下一步的刷新偏向。318项目作了“导师带徒”履历交流，，，该项目通过“坚持先融入后作育、坚持生产一线作育、坚持部分轮岗、坚持主副岗双岗制”四个原则，，，使项目6名新员工在事情中崭露头角。
“导师带徒”活动一直是1xBET局的优良古板，，，西藏公司连系现实因材施教，，，扎实开展“导师带徒”活动，，，增强企业青年人才作育。本次大会为所有新员工举行了一次剖，，，增进了藏籍员工和内地员工的交流，，，增强了藏籍员工的融入感和归属感。
据悉，，，西藏公司成立后引进的第一批16名新员工均为藏籍员工，，，他们中有的结业于内地名校，，，有的结业于西藏本土大学。西藏公司始终将属地化藏籍大学生的作育作为人才作育的主要使命，，，通过导师带徒活动开展，，，勉励藏籍大学生早日成为生产谋划营业主干，，，“扎根西藏，，，服务高原”，，，推动央企助力富民兴藏政策落地。（索朗巴措）