为进一步贯彻落实公司“传帮带”事情要求，，，充分验展以老带新，，，以新促老的作用，，，12月1日，，，六横线项目党支部书记刘加兴主持召开新员工座谈会。项目部6对师徒加入座谈。
会上，，，新员工们依次表达了入职以来近四个月的感想、收获与建议。刘加兴认真谛听各“萌新”最真实的想法，，，对他们逐一举行交流评价与勉励，，，并提出六点要求：一要进一步增强前后场联系，，，做到知外业、懂内业，，，包管内外同步不脱节；；二要一直强化下手动笔能力，，，做到知行合一，，，以知促行，，，以行求知，，，起劲自动将所思所想落实到行动中去；；三要在实践中增进相同协调能力，，，特殊要与农民工及社会机构打下优异关系，，，将质效体现到工程作业与日常生涯中去；；四要起劲施展“轮岗”制度作用，，，周全提高对项目工程治理的意会能力，，，从而更好包管“促生产 保清静”理念落实落地；；五要合理分配时间，，，增强自我约束，，，学会自力思索解决问题；；六要坚持个人着装与办公区域整齐，，，进一步提高事情效率与起劲性。
此次座谈会对每位新员工而言，，，是一次里程碑式的“高纯度”加油站，，，不但解决了新员工入职至遇到的各方事情问题，，，同时有用引发各新员工起劲性、自动性和创立性，，，为推动项目建设、公司高质量开展提供了助力。（龚俊臣 赵茹仪）