新员工，，，新活力，，，新气象！陪同着公司新员工培训落幕，，，7月16日，，，金简仁项目迎来2022届19名新员工的加盟。为增强项目团队凝聚力，，，资助新员工更快更好融入事情，，，金简仁项目组织开展了系列迎新活动。
金简仁项目统一安排车辆，，，由项目向导与自愿者们配合前往简阳北站接站。新同事生气蓬勃，，，自愿者们热情周密，，，各人很快消除了生疏的距离感。抵达项目部后，，，项目向导向导各人简朴旅行生涯区和办公区，，，对项目部整体安排做了简朴介绍，，，资助新员工们快速调解心态，，，顺应新情形。
在入职接待会上，，，项目党支部书记刘颖对新入职员工体现接待，，，并介绍项目概况，，，勉励新员工坚持不懈，，，自觉遵守项目部各项制度，，，一步一个脚印夯实基础，，，在学习中拓展本事，，，在实践中提升素质。
项目认真人王辉对此次迎新会作出总结并为新入职员工主讲入职“清廉第一课”，，，希望各人争做有目的、、有理想、、有胸怀、、有理想的“四有青年”，，，在新的情形中沉下心来，，，虚心学习，，，起劲做好本职事情；；；尽快顺应新情形，，，规则态度，，，从小处做起，，，从基础做起，，，以优异的精神面目，，，与项目部同开展共前进。
随后，，，项目向导为新员工送上清静帽、、作业职员清静教育图册、、项目文化衫等礼物，，，并嘱咐各人清静上工地，，，平安到岗来。
项目清静部组织开展了清静教育培训，，，项目清静总监向新员工解说劳保防护用品的准确佩带以及现场抢救知识。同时通过寓目典范事故案例举行剖析，，，向新员工普及“清静第一、、清静生产”的理念。通过清静教育培训，，，提高了新员工清静事情责任感和自觉性，，，资助新员工更快融入事情岗位、、顺应事情情形，，，掌握清静生产科学知识，，，增强自我防护能力。
项目部还组织开展了篮球友谊赛。角逐中，，，新员工们生龙活虎、、猛攻猛打；；；老员工们组织有序、、攻防适当。两队均亮出最强实力，，，双方你来我往，，，竞技斗巧，，，好不精彩！
此次迎新系列活动为新员工尽快融入新情形提供了助力，，，提供了优异交流平台，，，提高了他们的归属感和团队凝聚力。
后续，，，金简仁项目将连系新员工专业和岗位特点，，，安排头脑好、、作风硬、、手艺强的“头脑导师”和“营业导师”，，，通过“双导师”结对带徒模式进一步资助新员工尽快完成角色转变，，，快速融入项目团队，，，融入公司企业文化。（张晶晶）