为持续深化党风廉政建设， ，进一步增强向导干部清廉自律意识和拒腐防变能力， ，12月10日， ，公司纪委组织召开总部中层治理职员整体清廉谈话聚会， ，党委副书记、、纪委书记徐建武出席聚会并讲话， ，总部各部分副职及以上共计26人加入聚会。。
聚会首先转达了近期公司相关违纪违法典范案例， ，以身边事教育身边人， ，深刻剖析案例背后的头脑泉源和凄切教训， ，为全体与会职员敲响了警钟。�＞刍嵋�， ，全体中层治理职员必需从中罗致深刻教训， ，引以为戒， ，时刻坚持苏醒头脑， ，筑牢头脑防线。。
会上， ，徐建武再次宣贯《关于教育催促涉嫌违规违纪违法职员自动交接问题的通知》文件精神， ，解读了相关制度要求， ，明确了纪律红线。。他强调， ，公司纪委勉励保存问题的同志掌握时机， ，自动向组织说明情形， ，争取宽大处理。。同时对全体中层治理职员提出三点要求：一要提高政治站位， ，严守纪律规则。。带动遵守清廉从业各项划定， ，时刻自重自省自警自励， ，坚定理想信心， ，补足精神之钙；二要强化继承意识， ，压实“一岗双责”。。各部分认真人既要抓好营业事情， ，也要切实扛起分管领域的党风廉政建设主体责任， ，既要抓好ysxt事情， ，坚决拥护党的向导， ，又要重视下层一线稳固事情， ，关于涉及项目的信访事项， ，要合理有用应对， ，给出合明确释， ，注重源头治理和矛盾化解；三要掌握政策机缘， ，自动净化生态。。要深入体会并转达好教育催促自动交接问题的文件精神， ，指导有关职员认清形势， ，珍惜组织给予的时机， ，自动向组织说明情形、、坦率问题， ，做到轻装上阵。。
此次整体清廉谈话是公司纪委落实 “五严” 要求的主要行动， ，通过“早提醒、、早预防”的方式敲响警钟。。下一步， ，公司纪委将继续强化日常教育、、监视和治理， ，抓早抓小， ，防微杜渐， ，起劲营造风清气正、、做事创业的良性开展生态。。（安娜）
