7月15日，三门湾项目迎来2015届11名新员工。项目部为迎接他们做了全心的准备，从房间安排、、、个人生涯用品发放、、、事情分配，项目向导都高度重视、、、逐一过问。
为使他们更快地顺应工地生涯，尽快地融入到项目部这个各人庭中，项目部为他们准备了入场清静教育、、、综合治理制度交底、、、工地旅行以及别开生面的向导晤面会。
这些新员工年岁最大的只有24岁，看到他们稚嫩的面目，项目向导不由感伤“你们最大的1992年才出生，谁人时间我们早就已经加入事情了”。
会上，项目向导向他们简要介绍了三门湾项目概况、、、工程希望情形、、、项目治理模式，并对新员工提了几点要求： ： ：一、、、人身清静是最主要的，要时刻注重；；二、、、尽快转变身份角色，由学生到员工的角色转变；；三、、、做好受苦的准备，施工企业是一个很艰辛的行业，各人要有受苦的精神；；四、、、抱着学生的态度学习，事情要满怀责任心；；五、、、给各人泼泼冷水，激情事后是平庸，刚来工地的时间较量新颖，但新颖之后就是平庸、、、稍显死板的工地生涯，既来之，则安之；；六、、、各人是一线指战员，而不是指挥员，虚心多向先进讨教，摆正位置。
最后，项目向导勉励各人： ： ：“只要你们起劲事情，你们心有多大，我们就给你提供足够的人生舞台。”并希望他们能够愉快的事情，快乐的生涯！！
（朱正华）
