本报讯 记者曹莉报道 怎样应对修建业一线作业职员流动性大、、劳务公司空壳化严重的问题？在日前举行的第五届天下修建企业谋划和劳务治理交流会上，，与会代表围绕“互联网+助力修建业立异开展、、增强企业自有工人步队建设”等议题举行了探讨与交流。
去年，，我国修建业增添值占GDP的比重抵达7.03%的历史最好水平，，这离不开直接从事施工生产活动的4000多万修建工人作出的孝顺。然而，，现阶段我国修建业还保存着一线作业职员流动性大、、文化素质偏低、、手艺水平不高、、劳务公司空壳化严重、、用工不规范等问题，，成为严重制约我国修建业转型和可持续开展的薄弱环节。对此，，与会代表提出，，要逐步建设以施工总承包企业自有工人为主干、、专业承包企业自有工人为主体、、劳务分包和劳务派遣为增补的多元化用工方式，，构建有利于形成修建工业工人步队的长效机制。
中国修建业协会修建企业谋划和劳务治理分会在会上宣布的《修建劳务实名制治理研究报告》，，为在现阶段包管农民工正当权益、、�；；な┕て笠道嫣峁┝擞杏貌慰�。
泉源： ：：中国建设报 2015-11-24
