10月12日，公司组织举行了第三届“清静生产治理与手艺手艺交锋”大赛。此次“交锋”旨在磨练和提升公司清静人才步队清静专业知识、、排查隐患、、现场治理等的综合能力，在提高各项目清静事情的效率和质量。
此次大赛所在设在安徽分公司，1xBET局工会副主席许世勇、、局安监部总司理吕树胜，公司副总司理吴天寿、、工会主席焦贤��、、清静总监胡健、、董事会秘书邱阳，安徽分公司常务副司理周桥出席了交锋�？？？嘁鞘接晒竟せ岣敝飨吡憾爸鞒�，并约请了公司常务副总工方顶、、装备部部长苏胜丰和局清静专家周新华作为此次交锋的评委。
本次手艺交锋共有来自26个项目部的28名选手参赛。角逐分为理论考试、、现实操作和抢答三个部分。其中，理论考试主要考察清静标准和规范、、清静生产执律例则和规章、、清静文明施工、、施工标准化等方面；；现实操作则为现场隐患排查；；抢答将参赛选手分为六组举行角逐，磨练选手的清静知识储备和反映能力。经由一天的比拼，来自徐盐铁路项目部的夏冠平夺得头魁，来自福建洪山桥的何威和安徽分公司的梁飞划分获二、、三名。
吕树胜对此次活动给予了高度评价。他指出参赛队员生气蓬勃、、奋勇争先，展现了高昂的斗志和精湛的专业手艺。唬活动抵达了交流履历、、树立标杆、、找准短板、、提振信心的预期目的。他希望公司各项目要以此次大交锋为契机，牢靠树立清静生产一盘棋的头脑，把清静生产作为一条不可逾越的红线，做好各项目的清静事情。
胡健强调，交锋并不是最终目的，只是提升公司清静治理职员素质的一种方式。同时，要以这次竞赛为新起点，强化自身素质，提升治理水平。越发注重对清静执律例则的学习，提高从执律例则的角度来剖析问题、、解决问题的能力。在营业上要起劲增强岗位自学，在实践中学、、在事情中学，善于总结履历教训。
据悉，公司安监部使用手艺交锋间隙，组织全体职员旅行安徽分公司清静体验馆。馆内不但有清静文化长廊、、清静屋、、清静帽撞击体验、、清静抢救体验等综合体验，还特设VR体验区，用实景模拟、、案例警示、、VR亲自体验等立体的方式，将施工现场常见的危险源、、危险行为与事故类型具象化。让旅行职员通过视觉、、听觉、、触觉来感受事故爆发瞬间的惊险，进而而提高清静意识，阻止事故的爆发。
