本月初至中旬，由公司人力资源部牵头，装备分公司承办的起重工及电工培训班先后举行了实践操作线上答辩、、期中联合理论考试。。。随着7月17日理论考试效果出炉，来自25个项目的18名起重工学徒和25位电工学徒综合效果均凌驾60分，及格率达100%，意味着起重工、、电工培训班取得了阶段性效果。。。
此次起重工、、电工学徒中期综合审核是在起重工培训完成13期，电工手艺提升培训班开办8期后开展的，旨在评析培训班教学实效，磨练学徒水平提升高度，探索后程更高质量事情路径。。。综合审核由实践操作线上答辩和理论考试两个�？？？樽槌�，各100分，二者各占50%权重形成最终的综合效果。。。其中，实操线上答辩由起重工导师李刚、、电工导师李玉飞使用线上聚会，逐一对学徒们举行提问审核，人资部全程羁系，实现答辩现场和审核数据的“全笼罩”；联合理论考试更是接纳了人力资源部统一安排，项目办公室配合监考，装备分公司视频轮巡这样“三位一体”的羁系模式包管了科场纪律的公正性，证实了考生效果的说服力。。。
学徒考生们不但在科场上交出了让人知足的答题卷，在交锋场上同样不遑多让。。。上月，起重培训班学员孙士伟加入2022年杭州235国道项目指挥部举行的“起重清静手艺交锋”活动，荣获个人三等奖。。。电工培训班李腾、、朱鹏所在越城代表队在绍兴市“安康杯”交通工程电工手艺交锋活动中荣获整体一等奖、、分获个人二等奖，并由绍兴市总工会批准，授予两人“绍兴金蓝领”声誉称呼，揭晓三级（高级工）资格证书。。。
随着此次中期审核落下帷幕，李刚、、李玉飞划分作为起重工、、电工导师感伤良多。。。他们发自心田说到：“我们会加倍起劲将前半程的培训体验转化为后半程的优异履历。。。在公司的起劲安排决议下，通过完善的培训机制，成套的教学条件，优异的团队实力，会给公司所有的起重工、、电工手艺人才一个系统的作育情形，也同样为他们打造一个展示自我的平台，更会买通属于他们自己的一个上升通道。。。”
最后就接下来的培训班开展及人才作育事情，装备分公司司理秦德贵、、书记谢家文体现分公司将深化落实公司党委书记、、董事长秦体达——以远谋近思、、人才强企的战略意识，切实把人才事情摆在越发突出的位置抓紧抓好；以统筹兼顾、、协调推进的阵势意识，确保岗位手艺培训与各项事情有机连系相互增进；以与时俱进、、勇于立异的刷新精神，确保在推感人才步队建设中完善人才事情机制的指导意见，用“比学赶超”的学习之风育“务实立异”的匠人之心，为公司高质量开展不懈起劲。。。
