8月27日，，，天峨项目群召开了2022届新员工“谈心谈话”座谈交流会，，，谛听入职满一个月的新员工在事情和生涯上的疑心与开展。
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        座谈会由党支部副书记代飞亚同志主持召开，，，11名新员工依次讲话，，，分享自己一个月所见所闻、
、、所思所感，，，提出遇到的问题和疑心。
。。党支部书记丁青明就地解答每位新员工的疑心并给出解决方案，，，座谈会上时时时爆发笑声和掌声。
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        新员工分享完毕后，，，座谈会约请了履历富厚的老员工举行了修建规则宣贯、
、、财务用度报销指引、
、、人力资源文件宣贯，，，为新员工们深入浅出地解说行业规则和公司各项划定，，，使其提高了执法意识和对公司的认知。
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        丁青明认真谛听新员工们的心声，，，分享了自身的职业履历，，，并对新员工提出七点建议：一要增强学习，，，理论与现实相连系，，，树牢终身学习的理念；二要沉下性子，，，耐得住寥寂；三要做到“四勤四快”，，，化被动事情为自动事情，，，提升自身起劲性；四要扣好人生第一颗扣子，，，严守清廉纪律的底线和红线；五要强化清静意识，，，做到“三管三必需”，，，将清静生产放在第一位；六要增强相同，，，在相同中开展；七要注重事情的方式要领，，，擅于换位思索，，，用最适当的方式将事情完成。
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        通过此次座谈会，，，项目群增强了与新员工的交流与相识，，，提升了新员工的归属感，，，让新员工感受项目群的作育与眷注，，，引发出事情热情。
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